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■教院公布，去年畢業生就業情況達98.3%，成為近年新高。本報記者羅蘭蓉 攝
【本報訊】香港教育學院05年整體畢業生就業及進修率達98.3%，平均月薪則達1萬4千元，比去年增加13%。而小學教育課程畢業生更不受殺校縮班影響，就業率達98.6%。另外，政府增撥16.5億元學校發展津貼，有學校已率先利用津貼增聘「8折支薪、8折課擔」的新教師，期望減輕教師工作量之餘，亦可訓練新教師。 ■記者：曾媚
教院收回837名剛畢業學生問卷，發現去年就業及進修率達98.3%，仍在求職的畢業生只有1%；當中，語文教育課程除了有1位學生繼續進修外，其他畢業生全部就業，而小學教育課程也有98.6%就業率。
提早退休增教職空缺
教院研究與發展中心總監鄭燕祥認為，不少教師提早退休，令教職空缺增多，加上學校為減少教師工作量，以學校發展津貼增聘人手，而教院畢業生水平亦獲學校認同，因此不愁就業問題。而畢業生的平均月薪為$14,023，比去屆增加13%。
受聘教院畢業生中，大部分獲得教師職位，非編制職務如教學助理及資訊科技助理等，只佔就業率的9%，比去年的21%大為下降。教院傳訊及拓展處處長馬妙華認為，市場對教師需求提高，並指也有小部分畢業生從事與教育相關行業，如教育出版、大學研究工作及文化工作等。
不少學校利用政府津貼增聘教院畢業生為新教員，減輕工作量又能訓練新人。聖公會柴灣聖米迦勒小學校長馮家正表示，該校利用政府8萬元的津貼，加上其他額外資源，可聘請2.4位老師，於是以「8折薪水、8折課擔」的形式聘請3位教院畢業生，讓他們適應教學環境之餘，又觀察其工作態度，以考慮明年是否續約。今年該校又將利用新增的學校發展津貼，增聘資訊科技及教學助理各1人。
校長：重視準老師修養
馮家正又表示，他最重視準老師的個人修養，因此在面試時會觀察他們是否懂得待人接物及能否協助學生解決困難。由於一般畢業生都達到基本學術要求，所以課業成績並不重要，但必須具有帶領專題研習的技能，所以如熟習科技或調查研究的教師，具有受聘的優勢。
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