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【文匯專訊】中國入世後，急速的經濟發展如箭在弦，內地機遇處處，不過亦有市場人士認為，港人若未能於近幾年內到內地發展，將會失去現有的競爭力，故此，現時不少大學畢業生即使面對環境和文化上的轉變，仍積極躋身內地市場闖一闖。
為求能爭取內地的工作經驗，即使要面對中港兩地的工作環境和生活文化差異，同時要接受較低的工資水平，不少有志到內地發展的畢業生仍決意北上。三年多前於香港科技大學電子工程學系畢業的葉肇權，畢業後因看好內地市場發展空間，希望能盡快累積國內的管理及獨立工作經驗，故畢業後便由本港一家公司聘請派往內地工作，現於深圳新墟任職消防產品技術支援工作，可算是畢業生回內地工作的先驅。
學習用句方便溝通
公司於內地的廠房全生產消防產品，現時共有約二百名工人，若在生產過程中發現什麼問題，或是未能達到品質檢定的要求，負責技術支援工作的他，便要解決有關技術問題。
他又稱，由於公司只派委了兩名香港人到內地廠房工作，故除了技術支援工作外，還同時要負責管理技術支援部的員工。葉氏分享道，他同時需要負責處理員工的調升和去留問題，而以他任職的廠房為例，員工都較為缺乏主動性，故此在督導員工工作時會較吃力。
葉氏指出，由於兩地文化背景的不同，故此，最初往內地工作不免也會遇到一些障礙，例如在言語溝通上，內地與香港的部分工具用詞亦有不同，好像是「螺絲批」，內地的員工稱為「螺絲刀」；而我們日常使用的「百鋼鉗」，則稱為「鑷子」，這些不同都需要學習和適應。
具應變力融入生活
他坦言，由於公司派往內地廠房的員工人數不多，而自己剛畢業便被派駐內地工作，實感到有點「單打獨鬥」的滋味，故一定要具備相當的毅力和應變力，有志北上人士在這方面亦要作好心理準備，尤其一班新畢業的大學生。此外，港人北上發展的工作地點若是於上海、廣州等大城市，生活上會較易習慣，但一般廠房都會較遠離城市，故大多數都欠缺娛樂場所，故生活會較寂寞，有心到內地發展的港人要留意這一點。
雖然現時社會風氣流行進修增值，但像他那樣大部分時間留在內地工作，只有週六、日才有機會回港的港人，就只能選取一些於週六、日的短期課程，或是靠閱讀增加知識，這可算是回內地發展的一點代價。
辦事要「抵得諗」
在內地工作，葉氏指出有不少需要留意的地方，首先要能夠「抵得諗」，意思是港人到內地發展都為了爭取到內地工作的經驗，對不時都會面對較長的工作時間，及處理一些額外的工作，一定要抱著「抵得諗」的態度，才能把工作做好。
處事靈活懂「執生」
另外，由於身在內地，故很多時也會犧牲了再學習、與親人朋友相處的時間，這是需要自我作出調節。
而在管理工作的層面上，最重要是懂得「執生」，因為像他那樣基本上已要負責廠內的技術支援工作，不能所有事情都依靠香港公司的協助，面對一些突發的事情都需要自已解決。
他強調，管理生產線最要注意的是，政策切忌朝令夕改，因為稍有改動便會影響整條生產的運作。對內地公司的同事要抱平常心，無分彼此，互相尊重。
(本文來源：特區政府資訊中心引自星島日報JobMarketOnline，原文為《畢業生北上搶實戰經驗》，時間：2003年8月23日)
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