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■30多位學生於浸大50周年啟動禮場外拉橫額示威，浸大副校長李兆銓代表校方接過「請願箱」。 本報記者曾媚 攝
【本報訊】(記者 曾媚)浸會大學校長吳清輝，獲得服務浸大20年的長期服務獎。他表示，20年來，碰上最棘手的問題，就是近期該校的薪酬改革問題、及8大院校削資困局，他又強調，校方希望兩位因薪酬改制而離職的員工留職，只是對方並沒有接受。另外，浸大於第2期的配對補助金計劃中，共籌得9千萬元。
大學減資又發展陷兩難
吳清輝昨日出席浸大50周年校慶啟動禮，並與該校副校長范耀鈞同時獲得20周年長期服務獎，吳清輝對獲得「老人牌」表示高興，但對學校發展的艱辛也不無感嘆。他表示，擔任校長以來，最辛苦的事包括面對大學減資，同時卻要拓展資源，可說是兩難局面，猶幸一直獲得社會認同，支持學校發展。
吳清輝指出，雖然該校不像港大般能獲得10億元捐助，但曾經試過出席一個早餐分享會就收到500萬元捐款，令他非常感動。范耀鈞補充，許多人支持浸大的理念及活動，不久前就有位女士於參與浸大的國際作家工作坊，即時捐出100萬元。
吳清輝承認，服務浸大20年來，碰上最棘手的事，就是薪酬改革，但大部分員工都願意支持，而立法會議員「長毛」梁國雄及30多位學生在會場外示威，要求校方讓2位因薪酬爭執而離職的員工復職。吳清輝強調，校方曾挽留、並給予新合約給2名離職員工，只是對方不接受，若2人欲重返浸大工作，可以再次申請職位。
薪酬改革最棘手
不過，浸大校董會主席鄭慕智指出，新制推行過程完全合法，加上校董會已通過由今年1月起全面實行新制，取消舊制，所以校董會認為，大學不適宜亦不可能讓兩位拒絕加入新制，又不接受重新聘任的離職同事復職。另一方面，舊制已不存在，大學也不可能讓同事再選擇是否加入新制。
另外，出席啟動禮的又包括浸大第1屆畢業生、港大校長徐立之的恩師麥繼強。年屆70歲的中大兼任教授麥繼強表示，他於浸大學習到如何栽培人才，於是在中大任教時，便努力發掘「千里馬」，並發現1968年的1年級生徐立之，具有領導才能、懂得處理人際關係、而且精於自己喜歡的科目。當年正是麥繼強推薦僅獲3級榮譽的徐立之到外國進修，至今徐立之仍視其為恩師，尊稱他為「麥生」。
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