【本報訊】工聯會權益委員會基於數宗勞資關係案件判決，反映現行僱傭條例存在灰色地帶，希望勞工處迅速回應有關案例，盡快修訂《僱傭條例》。工聯會也表明會協助各行業員工，並向立法會、勞顧會提出修例建議，也希望各商會及會員履行良好企業公民責任，積極推動和諧勞資關係。
美容顧問向公司追討年假及勞工假期工資差額，但被終審法院判其敗訴，裁定年假及勞工假薪酬不包括佣金，只以底薪計算假期薪酬。工聯會認為受案例影響，受影響僱員難以估計，當中包括一些以佣金為主工種，有可能出現被迫不放假的情況。
