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■法例規定，僱主必須向使用電腦的員工提供適當的工作環境，保障僱員的身體健康。
【本報訊】僱主未有為員工提供安全使用電腦顯示屏幕的工作環境，將被檢控。勞工處最近首次引用《職業安全及健康顯示屏幕設備規例》，成功檢控一間手提電話網絡供應商，未有為使用電腦工作的員工提供合適的工作環境，令員工的健康受影響，被法庭罰款2000元。勞工處表示，會加強巡查。
一名在華潤萬眾電話有限公司工作的資料輸入員，工作時經常都要側身望向電腦顯示屏幕，擺放滑鼠的位置亦不正確，經常要伸長手臂才接觸到滑鼠。經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，勞工處巡查時，曾經警告僱主，到去年10月再巡查，仍未有改善。處方於是引用「違反職業安全及健康規例」，票控僱主未有為員工提供安全使用電腦顯示屏幕的工作環境。僱主承認控罪，2月23日在荃灣裁判法院罰款2000元。
勞工處續巡查辦公室
張建宗表示，勞工處會繼續加強巡查辦公室，並加強檢控工作。他呼籲僱主正視員工的職業健康。他說：「特別是有顯示屏幕的辦公地方，勞工處會加強巡查。如僱員長期使用電腦，每日超過6小時，我們需要保護他們。我們認為是時候採取嚴厲的手法，向僱主發出訊息，職業病往往是因為操作電腦、滑鼠的位置不正確所致。而沒有提供足夠設施給僱員，都是僱主責任。」
勞工處去年進行了400多次巡查，並發出144封警告信，以及24張敦促改善工作間的通知書。根據法例，沒有提供適當工作環境給僱員，最高罰款5萬元。
德信地盤工擬提清盤
另外，房署早前回收德信建築地盤，有600至700名工人被拖欠近700萬薪金。張建宗表示，勞工處收到7名工人查詢，希望將德信清盤，以符合申請破產欠薪基金的資格。張建宗表示，待房委會的有關報告結果，再決定如何協助工人。
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