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【本報訊】(記者 梁嘉儀)打工仔工作時間愈來愈長，工作環境不良，短時間會令身體疲勞，影響工作效率；長時間可引致職業病，影響一生！因此，有僱主因違反職安健而被檢控，工會和人力資源公司均表歡迎，認為可令僱主加強關注職安健，但嫌判罰太低。
罰款太低 缺阻嚇力
文職及專業人員協會會長吳秋北認為，法庭判罰的金額太低，阻嚇力不大，員工要舉證仍面對困難。「屏幕的位置、坐的位置、造成的損傷，並非即時的，員工不會即時因為姿勢不對而控告僱主，加上環境證據不是容易拿的。」他又鼓勵僱員要勇於向僱主反映，共同改善工作環境。
成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞則批評：「立例數年來，一直無任何成功的檢控，相信勞工處巡查不足外，也因為職業病『不會死人』，可以拖得，所以就算有會員投訴，勞工處都不了了之。」她又指事件不會引發僱員「訴訟潮」，「告發了，可能會畀人炒。而且香港打工仔好忍得！」
勞資雙方 應多溝通
人力資源管理學會外務總監吳克儉亦相信，事件可提醒僱主多留意員工對工作環境的意見。他鼓勵公司建立好良好的內部溝通渠道，「僱員有任何不妥，可經由內部反映給上層知道，先由內部解決，若不能解決，才交由勞工處等其他機構來解決。」
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