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■田北俊勸胞弟向特首請辭，認為這有助特首有更大空間去處理九鐵問題。資料圖片
【本報兩會報道組北京12日電】弟弟辭職，哥哥是幕後黑手？正在北京出席兩會的港區政協委員兼自由黨主席田北俊透露，「兵變」事件發生後，其弟田北辰曾致電向他訴苦，而他則力勸對方向特首請辭。他說：田北辰繼續留任，可能會加深與管理層之間的矛盾，亦無法繼續推行自己的改革理念。
他表示，上周五事件爆發當天，田北辰在電話中向他表示，自己改革九鐵，實行現代化管理模式的做法是正確的。而改革加重員工及管理層的壓力，對此田北辰表示理解，但對事件感到失望。「他已經做了幾年主席，但幾年來都改不了九鐵的管理模式，現在還有人對此很有意見，我聽他的口氣，他很失望。他特別想為九鐵做些事，但做不到。」
予特首更大空間處理事件
為此，田北俊以哥哥身份為弟弟進行政治分析，力勸胞弟「請辭引退」，因在目前形勢下若胞弟堅持留任，可能會加深與管理層的矛盾，甚至影響九鐵的日常運作。「我知細佬為人，他想做到特首要他做的事情，積極去管，突然出現這個問題，若他繼續留任，一則甚麼都不再做，自己很不開心；一則繼續推行改革，但管理層直情可以不聽你說，不做，這樣反而對九鐵不好，加上兩鐵合併是這一兩年內的事，他亦可能有心無力。」
田北俊認為，胞弟是次請辭，可以讓特首有更大空間去考慮如何處理這個問題，包括兩鐵合併後的管理模式等。被問及何謂「空間」時，田北俊表示，作為特區政府及行政長官，這次要處理的不是單一的田北辰與九鐵管理層的矛盾問題，香港有很多公營機構，例如機管局、醫管局等，全部都是特區政府全資擁有，且都有長遠的發展計劃，到底特區政府打算如何管理這些機構，要細心思考一番，這次處理九鐵事件可作為先例。
指胞弟絕非一意孤行者
他說：「在把公營機構推向市場化的過程中，接受傳統一套管理模式的員工要接受改變，有意見無可厚非，特區政府要認真全面檢討，如何處理這次事件(以作為其它類似架構的借鑒)。」
被問及「少爺」管理模式是否不適用於大型公營機構時，田少斷言「絕對不是」。他指出，胞弟是讀管理出身，即使商業管理模式未必適用於九鐵，但若九鐵目的是變成接近商業運作的機構，則胞弟推行的管治模式對提升效率是有幫助的。他又認為，胞弟絕不是一意孤行的人：「你所形容的少爺模式，給人感覺：你都不聽人講，今天鍾意這樣，明天鍾意那樣，冇研究、冇調查，一意孤行，我覺得他在公職或公司裡都不是這樣。」
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