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■九鐵市務總經理黎啟憲帶頭「晒馬」，結果「無得留低」。 資料圖片
【本報訊】（記者 朱樂汶、鄧愷欣）特首勒令九鐵管理局處理「家變」事件中的人事和紀律問題，管理局行動迅速，在田北辰及黎文熹「握手言和」後，隨即開會一致決定向日前20名公然「晒馬」支持黎文熹的主帥九鐵市務總經理黎啟憲「開刀」，終止其員工合約。消息人士透露，黎啟憲今次牽頭惹怒九鐵管理局乃至政府，亦難逃「無得留低」的命運。而黎啟憲則表示會諮詢法律意見。
環境運輸及工務局局長廖秀冬昨日表示，九鐵管理局認為該班管理層嚴重損害九鐵作為負責任的公營機構的形象，故經深思熟慮後，管理局全體一致決定即時終止黎啟憲的合約。
兩黎關係佳 合作無間
以「人事和紀律問題到此為止，可以說畫上句號」形容自己心情平靜的黎文熹，雖然多次重申管理局絕不追究有份簽名支持他的員工，不再有高層被罰；不過有九鐵高層透露：「黎啟憲帶頭搗亂，令九鐵高層震怒，他已完全失去信任，公司還怎會有信心給他權力管人呢？」
據了解，黎啟憲與黎文熹關係要好，更是黎文熹一手聘用、提拔的財務部要員。在黎文熹未晉升為署理行政總裁之前，黎啟憲一直在財務部直屬於黎文熹，兩黎合作無間。直至兩鐵醞釀合併之際，黎啟憲從最有可能被取締的財務部調至市務部，專責票價事宜。有知情者指出，由於黎啟憲擁有不少家族生意，財務負擔較輕，故較敢於為同事發言和請命。
遭終止合約的黎啟憲則揚言，會尋求法律意見。有律師表示，由於暫未清楚黎是合約員工還是長工，亦不知他與九鐵簽訂僱傭合約的內容，故難以判斷賠償問題，但認為他確實可循僱傭條例及勞工條例尋求法律意見。
黎啟憲稱尋法律意見
律師黃國桐表示，不論是合約員工還是長工，突然被終止合約，有關僱主都需要作出賠償，「不過，如果該職員犯上好緊要的錯誤，或者是影響公司誠信的問題，都可毋須作出賠償。」他相信，黎啟憲的薪金應該過了勞資審裁處的上限，故不能向該處尋求援助，但他仍可循僱傭條例及勞工條例取得協助。「總之一切都要知道公司解僱他的原因，亦要看合約辦事，才知道是否需要對他作出賠償。」至於19名接獲警告信的中層管理人員，黃國桐律師則表示他們只是支持朋友，若九鐵解僱他們則不成理由。
是否獲賠償 依合約內容
范家碧律師亦指出，黎啟憲是否可獲得九鐵的賠償，都需視乎他們簽訂的合約內容，「有合約條文，律師才可根據條文內容予以協助，但也需考慮九鐵與他終止合約的原因。」
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