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■早前王國興與10多位工聯會地區幹事，把收集到的3千名市民的簽名交予特首辦，促請政府制訂最低工資。
【本報訊】(記者 施立偉)社會上討論多時的最低工資問題，將有新突破。據消息透露，特區政府建議設立一個類似新加坡的「工資委員會」模式，由這個由勞、資及社會各界人士組成的工資委員會來磋商決定各行業的最低工資水平，政府則通過僱傭合約的條文來監管，保障僱員合理權益。
不需立法 減資方抗拒
消息人士解釋說，這方案可達致「3贏局面」，一方面不需要立法，減少資方對立法的抗拒，而政府也可以通過僱傭合約的內容進行監管，以及最低工資方案能在短時間內落實，對僱員特別是一些低技術、低學歷的僱員有利。據了解，特區政府正安排勞工顧問委員會的委員於4月份左右到新加坡實地考察「工資委員會」的運作情況。
按政府建議，當局先成立一個「工資委員會」，委員將包括工會代表、商會人士、學者及有關機構的代表，將來會由這委員會討論不同行業的最低工資水平，當達成共識時，再推行落實。屆時，所有入職的僱員將與僱主簽訂一份書面僱傭合約，工資薪酬不能低於該委員會所訂定的工資水平，一旦僱主不遵守合約條文，政府便按僱傭條例規管或檢控違例的僱主。
消息人士說，由於商會強烈反對政府就最低工資立法，社會上討論多年的最低工資問題處於膠著狀況，於是政府才提出這折衷辦法。據了解，勞工界對這個新方案持開放態度，只是希望政府能進一步提供具體內容以便工會能作出討論，而經濟發展及勞工局也已非正式諮詢及收集商界及工會的意見。
參考星洲 提折衷辦法
新加坡實施最低工資制度已經有很多年，主要是通過一個由勞、資、學術界等人士組成的「工資委員會」來討論不同行業的最低工資水平，達成共識後落實，而不像歐美等其他國家採用立法措施。
經濟發展及勞工局發言人接受查詢時不願作出任何評論，只是重申政府在最低工資問題上暫時並沒有任何方案。
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