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【本報訊】(記者 曾少妍)為了讓年輕一輩有多些磨煉機會，「元老級」的寶貴經驗又不致流失，做到薪火相傳，工聯會正計劃新增不多於5個副會長職位，讓多位掌握工會命脈的副理事長「更上一層樓」，地區及會務發展的「重頭戲」放手讓新人接掌。據了解「嫻姐」陳婉嫻、譚耀宗等骨幹人物將有機會「步步高陞」。
有工會成員相信，新一批「生力軍」加盟管理層，工聯會將能進一步強化專業和白領層面的服務，會務更趨多元化發展。
23日常務理事會改選
工聯會將於本月23日進行新一屆常務理事會成員改選，坊間盛傳該會將借改選一併整頓架構，新增「副會長」名譽職位，鼓勵年輕新進上位。工聯會副理事長梁富華證實，有會員已提出相關章程修訂，建議增設不多於5個副會長職位，但方案仍有待會員大會通過。他表示，現時工會領導層的任期已維持很長時間，例如譚耀宗出任副理事長一職已約20年，由於在其位者掌握不少經驗，難以「一下子落番來」，工會希望透過新增副會長職位，進一步強化管治班子。
經驗與智慧皆不流失
梁富華表示，新增副會長職位也有助解決管理層人手不足的問題，「工會工作量其實不少，但受薪員工不多，加上常務理事會中，有成員參與立法會工作，亦有人被委任為行政會議成員，若工會能吸納更多人參與會務管理，對工會發展也是好事。」工聯會副秘書長陳有海表示，工聯會歷史悠久，必須考慮新一代接班問題，若有資深領導帶領年輕成員參與管理工作，效果會更理想，既可鼓勵生力軍參加，而領袖的經驗及智慧亦不會流失。
新人料補副理事長職
現時工聯會由會長鄭耀棠，理事長黃國健，以及8位副理事長主力執掌會務，有會員透露，若成功增設副會長職位，估計陳婉嫻、譚耀宗、梁富華及蔡鎮華4人，都有可能齊齊榮升副會長，騰出的副理事長職務將由新人補上。隨著藍領階層減少，工聯會近年已加強開拓專業及文職工會工作。該會員估計，若有更多專業或文職工會代表躋身管理層，也有助革新工聯會政策及形象，讓工聯會走向更多元化發展。
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