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■對於社會上不良僱主侵犯、剝削勞工的行為，工聯會及時出手，積極支援並督促政府解決問題。圖為工聯會到政府總部請願。
香港工會聯合會今日假沙田大圍培僑書院舉行第33屆會員代表大會，討論工會未來發展路向。面對勞動人口結構明顯轉向白領、文職及專業人員，在鞏固及發展傳統行業工會的同時，會兼顧和加強在文職、專業中發展新力量，以切合「與時俱進 開拓革新 全力推動工會發展和轉型」的主題。
會長鄭耀棠表示，回顧過去三年(2003至2006年)香港政治、經濟、社會和工運發展均經歷重大轉折，工聯會本著「愛國、團結、權益、福利、參與」的宗旨，堅持「與香港同步，與基層同心」的精神，沉著應對各種複雜多變的挑戰，積極做好各項會務工作。
今舉辦33屆會員大會
期間香港經歷痛苦的經濟轉型，2003年非典型肺炎肆虐，將當時疲弱的經濟帶來沉重的打擊。樓價瀉、負資產個案激增，百業蕭條，失業率創新高，社會各種矛盾突顯，加上特區政府施政缺失，觸發連串政治事件。
工聯會仍然堅守愛國愛港立場，積極參與，與特區政府和廣大市民共同努力。在中央政府大力支持推出多項利港措施下，本港經濟轉好，失業率下降，民生改善。
不過經濟全球化及勞動人口文職專業化，是工會面對的衝擊及挑戰。隨著經濟結構轉型，勞動人口已逐步走向文職專業、知識化。
經濟結構發展不平衡及經濟全球化的衝擊，形成「強資本、弱勞工」。根據國際經驗，經濟全球化過程中約八成勞工利益受損，香港正出現相似情況，不同職業群的就業處境和工資收入，呈兩極化發展。
本港從事文職專業者佔勞動人口約50%，較藍領及服務人員分佔34%及16%高，教育程度邁向大專程度發展。文職專業僱員面對繁重的工作量和不斷進修的壓力，被迫長時間工作和學習，嚴重影響身體健康和家庭生活，令組織他們共爭權益的工作遇上困難。
基層勞工低薪高失業
基層勞工則面對高失業、低工資的壓迫，部分外判工、臨時工、兼職工甚至得不到應有的保障。這些問題隨著本港經濟持續走向知識型發展和全球化進程下不斷深化，嚴重威脅僱員的職業生活。
工聯會作為愛國工會，若要發展壯大，必須因應上述情況制訂未來發展策略，積極推動工會發展和轉型，包括針對勞動人口職業結構變化，兼顧和加強在文職、專業中發展新力量，才能做好維權工作，在成功落實「一國兩制」偉大事業中發揮更大的作用。
未來五大策略
一．加大工會建設力度，積極培養人才，全力推動工會發展和轉型：
針對文職專業僱員增加，應加強對新興行業和專業的組織工作，在開展文職專業工會工作上爭取新突破。
傳統行業工會應針對社會轉變，做好轉型和鞏固工作。
二．針對經濟全球化「強資本、弱勞工」格局和僱員兩極化發展：
加強權益工作，就重大勞工議題及法例加強研究和倡議。
關注人口老化帶來的退休保障及醫療融資。
加強研究資歷架構對在職勞工的影響，確保工友的職業權益不受損害。
進一步擴展培訓內容，積極參與推動及開辦各類課程，提升僱員競爭力。
三．本著「愛國、團結、權益、福利、參與」宗旨擴展福利服務：
加強技能提升、再培訓、「展翅」、「青見」、國家職業資格證書考核等就業相關支援；
提升工人醫療所的服務質素。
工聯康齡老人服務基金將進一步開展長者工作，讓他們安享健康愉快的生活。
完善工聯內地諮詢服務中心的內容。
為會員提供更多元化的購物消閒優惠。
四．鞏固發展地區服務，吸納青年義工：
推動系統工會組織成立地區幹事會。
加強與會員聯繫，關注社區民生，積極為會員、居民解決職業生活問題。
探索團結在地區工作的邊緣勞工，開展地區性綜合就業及社會服務。
加強培育青年義工，增強對國家和工會的認識，鼓勵他們積極投入愛國工運事業。
五．積極參與社會，正確處理與特區政府關係，加強對外聯繫合作：
積極參與社會事務，從勞工根本利益出發，在議會中反映僱員聲音，提出完備勞工法案、改善僱員職業生活的議案，爭取和維護僱員合理權益。
在處理與特區政府關係上，繼續堅持「支持合作、批評監督」八字方針，促使特區政府各項政策能夠照顧不同階層利益，貼近民意，促進經濟發展，構建和諧社會。
積極開展與境外工會交流，舉辦包括海峽兩岸工會的研討活動，共同爭取維護僱員權益。
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