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■沙士襲港期間，鄭耀棠等工會首腦帶頭籌款抗疫災。
過去三年間，工聯會與各屬會一共處理勞資糾紛1,736宗，涉及人數32,934人，追討金額高達496,141,754元，可見工聯會及各工會積極維護僱員合理、合法權益工作，發揮了工會爭取廣大僱員權益的職能。
本港經濟自2004年漸趨好轉，失業率亦跌至近期的5.2%。但是，本港僱員仍面對困境重重。如建築業和製造業僱員，「兩低一中」人士和青少年的失業率仍然高企。部分行業如建造業、飲食業和內地與本港運輸業的僱員更面對「有汗出無糧出」的欠薪境況。
僱用非法勞工近年更在蔓延，亦漸出現在環保回收業和運輸業，於2005年更出現持雙程證來港的內地旅客非法任的士司機，嚴重影響本港職業司機就業機會。
為了賺取更高的利潤，有些僱主會以不同僱用形式去逃避勞工法例給予僱員的保障，而強制式的「假自僱」不單成為較常用作為剝削僱員權益的手法，亦由建造業滲透至貨櫃運輸、清潔、飲食、電訊等行業，情況漸趨普遍。此外，本港僱員的工時不斷延長。2005年本港僱員每星期工時超過60小時者接近80萬人，佔總就業人口的22.9%。
更令人憂慮的是，《僱傭條例》的法定維權功能漸被削弱。
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