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■九鐵署理行政總裁黎文熹基本薪金連津貼減幅約1成。
【本報訊】(記者 林賽香)爆出裂紋事件的九鐵，其年報披露支付管理層薪金等開支，由04年的3,500多萬元減至05年的2,600萬元，當中即將離任的署理行政總裁黎文熹，基本薪金及津貼等，由540萬元減至490萬元，減幅約1成。
整體員工開支，在扣除失效的放棄供款後的總額為20.6億元，較去年減少約1億元。
黎文熹薪金減1成
主席田北辰在年報中表示，過去8年一直緊縮經營成本，期內並無增加票價，因此無對通脹帶動成本增加的壓力，再能承擔成本增幅的空間實在有限，暗示今年九鐵員工加薪的機會甚微。
九鐵去年有3名總監退休及離職，加上管理層的部分薪金變為與表現掛鉤的浮薪，令去年支付管理層薪津的開支減少3成半，至2,600萬元。即將離任的署理行政總裁黎文熹，去年的基本薪金連同津貼，約490萬元，較前年減少1成。
暗示今年加薪機會微
整體員工開支方面，去年扣除失效的放棄供款200萬元後，包括1.35億元退休開支在內的總額為20.68億元，較去年的21.54億元減少1億元，但資本化後開支為15.21億元。
九鐵工會理事長高柏堃表示，公司去年加薪較市場低，加上沙中線擱置後，部分員工被內部調職，甚至流失，令整體員工人數變得緊張，「裂紋事件後，我們多了許多檢查的工序，工作量多了很多，員工經常要超時工作，一日要工作10多小時。」他擔心，如此下去服務或會受到影響。
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