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■David表示，為保飯碗，即使完成所有工作，亦會每晚加班至晚上八時才下班。 本報記者李見安 攝
【本報訊】(記者 李見安)銀行界醞釀跟隨政府推出5天工作制，但對部分員工來說，這項改革可能得不償失。有銀行職員昨日「踢爆」僱主以多種蠱惑招剝削員工福利，包括要求員工準時打卡下班後，留在銀行工作起碼兩小時。香港銀行業僱員協會指這類僱主是在走「法律罅」，隱瞞員工加班的證據，扣起「補水」；他們擔心日後推出5天工作制，有無良僱主會以其他「陰招」延長工時，彌補多放的假期。
超時工作難拿補水
於銀行界工作了20年的陳小姐是前線銷售員。她昨日接受訪問時表示，銀行僱員標準的上班時間，是早上8時50分至下午5時40分，「點會準時收工？通常我們會在下班時間先行打卡，再繼續回位工作，大約晚上7點或8點才收工。家人都有抱怨。」她說，差不多所有銀行職員每天都要留守至晚上8時，若果每名員工超時工作公司都作「補水」，則不能達到銀行的目標營業額。
陳小姐稱，她每天加班處理文件，「其實都可以向公司要求補假，但上司會『黑面』，並會說人手很緊張，你放了假便會將工作推卸給其他同事。」她說，銀行職員需要不斷考保險牌照、證券牌照等增值，她在下班後甚至沒有時間吃飯，便要咬著麵包上堂。
蠱惑招數層出不窮
另一位銀行後勤職員David指出，「先打卡，再開工」是銀行業界不成文規定，他每天要加班至晚上8時，「有時做妥所有工作都不敢收工，擔心老闆看見我悠閒，飯碗會不保。」
銀行業僱員協會副主席余少華指出，「先打卡，再開工」是近年趨勢，因僱主不希望帳目上出現加班費，「還有很多蠱惑招數，例如以簽到方式取代打卡，企圖瞞去員工上班紀錄；甚至部分大型銀行，會叫員工不用打卡及簽到。」他說，部分員工在周六及周日都要工作，在街上推銷信用卡等，但公司不會付薪，「我不相信銀行會咁順攤推出5天工作制，不排除會延長員工工時作彌補。」
促設每周標準44工時
立法會議員王國興認為，銀行應按勞工法例要求補償給加班僱員，「以不見得光的手法剝削員工，這樣會不得人心。」工聯會權益委員會副主席葉偉明則強調，銀行若要推行五天工作制，有需要設立每周標準工時44小時，若果員工超時工作則需要作出補償，亦不可以剝削員工的年假來換取五天工作制，「若銀行要求『先打卡，再開工』，我建議僱員向工會反映，我們會收集證據再作跟進。」
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