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■葉偉明建議銀行增聘人手，配合5天工作制實施，紓緩員工的壓力。 本報記者李見安 攝
【本報訊】(記者 李見安)銀行業即將實施5天工作制，有調查發現，逾98%的被訪從業員支持有關政策，當中86%受訪者希望以「周六休業，不增工時」的方式推行。工聯會建議銀行增聘人手，以配合5天工作制。
逾半人恐輪休增工作量
為了解本港銀行業僱員對5天工作制的意見，香港銀行業僱員協會與工聯會於今年3月至4月上旬，訪問了602名銀行業內部與分行前線職工。結果發現，98.2%受訪者支持實行五天工作制，91.7%認為最理想是周一至周五工作，認為這樣可以改善個人生活，包括促進家庭關係、容易安排進修、可紓緩工作壓力、改善健康等。
調查中，如以輪休方式實施5天工作制，有54.9%人擔心每天工時會延長；此外，分別有52.5%及52.4%受訪者認為，在公司不增聘人手大前提下，實施輪休方式五天工作制，擔心會導致經常加班及工作量增加；74%受訪者希望銀行會增聘人手，配合新制度。
人手不足 7成易煩躁
工聯會權益委員會副主席葉偉明指出，調查發現86.4%的受訪僱員都要超時工作平均兩個半小時，當中更有10.7%超時工作長達4小時，70.5%表示患有3種或以上毛病，包括精神緊張、心情煩躁、容易發脾氣、頭痛或胃痛等。他認為，銀行人手不足，令前線員工工時不斷加長，工作壓力日增，故建議銀行應評估各部門及分行所需人手，或需增聘人手配合5天工作制實施。
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