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■7月份開始，9萬名公務員將每周工作5天。 本報記者李志樑 攝
【本報訊】 (記者 葉傲冬) 9萬多名公務員將從7月1日起分三階段落實五天工作周。包括運輸署，食環署，工貿署，海關，屋宇署及環保署簽發牌照的服務及後勤辦公室、提供內部專業及行政服務的辦事處，公司與土地註冊處以及屋邨辦事處的收租櫃檯等，星期六都會休假；但六成紀律部隊、郵政及緊急服務，就無法享有五天工作。政府亦不會強制其他機構跟從。公務員事務局局長俞宗怡說，公務員改為五天工作後，每日工作會延長十五分鐘至一小時，安排合理對市民大眾影響輕微。
公務員事務局常任秘書長黎高穎怡表示，政府將分三階段推行五天工作制，首階段實施的工種主要是後勤及行政工作，在今年7月1日起開始實行，預計5萬9千名員工可即時轉為五天工作，但每星期的工作時數則維持不變。另外，約1萬1千名員工在落實有關措施前已推行五天、五更輪替工作，而約有3400名員工的工作模式在今年7月起亦會調整至每周值勤五天或以下，故在首階段措施落實後，將有7萬3千多名員工受惠。
部門首長分配工作時數
俞宗怡亦表示，各部門首長在新制下將自行決定如何分配員工每天的工作時數。據知有首長選擇在早上8時15分便開始辦公，而有首長則會選擇將員工放工時間延遲至晚上6時左右。她強調，各部門將按照實際需要、提供服務的性質、對象決定員工的工作時數，務求令市民受到的影響減至最低。她形容，當局所收集到的調查發現，公務員的主流意見是歡迎五天工作制，而若部門認為市民在周末對其服務有需要，員工的休息時間是容許調配的。她續稱，在新制度落實後，每一個部門都會參與其中。以各決策局為例，文職人員會一概實行五天工作，「接近一半政府部門會100%推行五天工作制。」
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