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■香港婦女發展聯會上演街頭劇，雙職婦女要用鎚子打碎加諸婦女身上的工作和家庭壓力。本報記者梁嘉儀 攝
【本報訊】(記者 梁嘉儀)當世界各地都有為兼顧工作和家庭的「雙職婦女」提供福利政策時，香港依然落後。一項調查發現，香港雙職婦女需要面對工作和照顧家庭的壓力，有76.7%被訪者因此感到疲累。有婦女團體要求政府可落實協助雙職婦女的政策，如提供減稅等誘因鼓勵企業給婦女彈性上班、改善現有托兒服務等。
7成仍是「家務話事人」
香港婦女發展聯會於今年2月至3月，以電話訪問1003名已婚及有全職工作的女性。67%表示需要超時工作，37.3%要將工作帶返家完成，81.4%說感到工作有壓力，46.2%甚至說因為要照顧家庭而影響工作表現。
工作壓力沉重的同時，家事亦未見輕鬆。70.2%受訪者表示自己仍是「家務話事人」，65%說處理家務存在壓力。因工作而影響家庭，令她們產生內疚感(68.1%)，甚至被家人埋怨和不滿(29.5%)。另外若晉升機會影響她們照顧家庭，47.6%會願意放棄升職。
聯會主席歐陽寶珍分析香港女性「男主外，女主內」傳統性別分工影響，「雖然當代女性已可在職場上與男性爭一日長短，但當要在工作與家庭間抉擇時，大部分女性依然會因家庭責任而放棄工作前景。」她說英美及內地都要比香港好，「她們可彈性上班、一些公司更設有托兒服務，幫在職媽媽照顧孩兒。
又有月事假、產前假、產後假，丈夫有陪產假等；內地更可讓媽媽停薪留職照顧初生孩子兩年，這些與性別有關的僱傭措施，都是香港所沒有的。」
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