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■俞宗怡表示，她個人不贊成為公務員設立所謂「旋轉門」，以免影響公務員的政治中立。 本報記者羅蘭蓉 攝
【本報訊】（記者 曾少妍）公務員事務局局長俞宗怡透露，特區政府將於未來2至3個月發表擴大政治任命的諮詢文件，估計方案最快於第3屆行政長官任期開始才可正式落實。不過，她個人反對為公務員設立「旋轉門」，擔心公務員投身政治任命工作後，一旦重返公務員隊伍，會影響公務員政治中立性。但有學者質疑，她的擔心是典型政務官集團心態，非常封閉保守，甚至與鼓勵人才流動的趨勢逆流。
俞宗怡昨日出席電台節目時透露，特區政府內部正進行增加政治任命的研究工作，包括是否需要增加少量專責政治工作的公職人員，並在公務員體制中設立「旋轉門」制度。
指「旋轉門」有負面影響
不過，她質疑「旋轉門」可讓公務員擔任政治任命後，除參選區議會或立法會外，還可選擇重拾公務員身份，但其中存在負面問題，「會否令社會及市民對公務員及政治工作者的角色有混淆呢？會否影響公務員體制的政治中立呢？」
俞宗怡表示，單從公務員事務局局長角度分析，暫不考慮其他因素。她擔心投身政治任命的公務員重返公務員體制，會令人對有關人士有先入為主的觀感，影響政治中立。
另外，對於有報道指特區政府有意開設30多個政務助理職位，她笑言本港傳媒太有想像力。她重申研究工作仍在進行中，當局未有定案。
宋立功：利官員掌握民情
對於俞宗怡的憂慮，學者宋立功坦言感到震驚及失望，批評有關擔心是「典型政務官集團的保守心態，抗拒外界力量入侵公務員體制的變革」。
他表示，現時本港政界、商界及學界均倡議人才流動，政府若採取「旋轉門」概念，可讓官員充分理解外界的運作，日後重回公務員隊伍，不但有助與立法會議員溝通、掌握民情，亦可提升官員判斷力，贏取公眾支持。
他深信，「不在其位不謀其事」，若制度清晰，政治人員重返公務員體制後遵守制度，封嘴不評論政治，根本不存在角色混淆。
D2局長助理級欠吸引力
高級公務員協會主席潘偉明也認為，政府應向外吸引政治人才，但強調有關人士要了解及尊重公務員的文化守則，新的任命安排亦有額外資源支持。他又認同，公務員從政便應脫離公務員隊伍，但對於有傳政治任命的局長助理，與首長級第二級相若，他坦言吸引力不大，「政務官一般升遷也很快，若有能力的話，40多歲可能去到D3。一個D2的局長助理，對有前途及有野心的政務官並不吸引。」
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