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■公務員事務局常任秘書長黎高穎怡指出，5天工作制在實施後可能進行微調，但她有信心可以成功落實。本報記者羅蘭蓉 攝
【本報訊】（記者 曾少妍）公務員事務局局長俞宗怡表示，在落實公務員5天工作制首月內，局方會派員於周六監察運作情況，而各部門亦會於8月提交檢討報告，以調整政策及制訂第2階段的執行細節。不過，倘市民對部分服務有強烈需求，當局可能由5天恢復為6天工作。
公務員事務局發言人則澄清，當局不會排除在落實5天工作制後進行微調，但當局有信心5天工作制可以成功落實。
俞宗怡昨日先後出席電台節目及立法會，解釋5天工作制落實的問題。她表示，推行5天工作制是向前踏進一步，也是世界大潮流，間接對經濟有幫助。雖然當局不會就5天工作制立法，但歡迎僱主按行業情況跟隨政府落實政策。
議員恐影響公共服務質素
多名立法會議員均歡迎5天工作制落實，但擔心會增加前線員工壓力及影響公共服務質素。民主黨的張文光質疑，倘市民對某種服務要求有6天服務，或新制實施不理想，可否走回頭路？
公務員事務局常任秘書長黎高穎怡指，各部門已按實況自行決定哪些服務會減少至5天，而新制落實的首月內，局方也會在周六派員監察，不排除部分服務因應市民強烈需求，由5天恢復至6天。「我們沒有關這道門，會視乎實際需要而定。」
工聯會王國興則指，有體力勞動工人的每日工時，可能在新制中加長至9個半小時，故認為當局應增加20至30分鐘小休時間。黎高穎怡表示，當局關注員工職業安全及健康問題，各部門可因應個別模式協商休息時間，員工也可向部門反映意見。
5天工作周恪守基本原則
對於有食環署防治蟲鼠組管工不滿當局藉5天工作周，延長每周工時至50小時，俞宗怡則重申，署方是基於服務需求回復應有規定工時，與5天工作制毫無關係，兩者純粹巧合地在7月1日一起落實。
當局又重申，5天工作周的實施會恪守基本原則，包括不額外增加人手資源、不減員工規定工時、不減緊急服務，以及在周六維持一些必需櫃台服務。首階段受惠於5天工作制的員工約59,000人，估計在較後階段改行新制的有15,000人。為確保緊急及必須服務維持不變，有54,000公務員會按現時工作模式值班。
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