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【本報訊】（記者 郝君兒）履歷表上愈豐富，應徵者的議價能力及受聘機會當然愈高，原來曾於警察學堂受訓，都可以為求職增值。有警察前線人員表示，大學畢業的「新仔」一向流失率較高，除因他們學歷高選擇較多外，亦因他們畢業後未定去向，認為先接受半年警察訓練再「騎牛搵馬」，將較受僱主歡迎。
抱騎牛搵馬心態
有現職警務人員表示，為提高警察質素，近年學堂招聘學員時都嚴格控制預科或以上學歷人士的比例，以一班約40人而言，當中達四分三都會具預科或以上學歷，大學生更會佔全班人數的一半，惟大學生卻為流動性較高的一群，很多於學堂畢業不久就會離職，「他們有時會抱騎牛搵馬心態，畢業未知想做什麼，先投考警員再說。」
反正選擇多的是
他表示，不少大學生學員不諱言投考警察可為履歷表增加籌碼，令僱主對他們的能力更有信心，「大家都知道警察訓練辛苦，考過警察就可以向僱主證明自己有一定忍耐力及能力」。他續稱，縱使大學生有雄心壯志，可是訓練與工作畢竟有差距，「畢業後日日行咇，行來行去就會問自己出路有幾大，縱開始時人工福利好，可是始終牛工一份，無晉升機會倒不如快快轉工，反正他們的選擇多的是。」
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