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【本報訊】（記者 朱樂汶）自兩鐵合併消息公布後，重組人手中涉及的裁員問題，成為兩鐵員工最大疑慮。九鐵工會代表透露，地鐵及九鐵高層於下月1日與由兩鐵5個工會組成的聯席會議商討合併員工問題。
近日有消息指出，地鐵為了讓兩鐵員工順利過渡，正考慮推行俗稱「肥雞餐」的「自願離職計劃」，該計劃現階段仍在商討。九鐵員工協會主席藍坤銳表示，在港府宣布兩鐵合併方案後，九鐵管理層至今仍未對前線員工的定義有較明確規定，只在數次的內部簡布會中，向基層員工交代合併後兩鐵運作模式的大方向。他透露，下月1日兩鐵將與旗下5個工會組成的聯席會議會面，商討合併後員工問題，包括薪酬、福利、公積金等。他希望政府官員及兩鐵高層出席會議，聆聽員工訴求。
工會：最重要保飯碗
九廣鐵路職工會理事長高柏堃認為，對員工而言，兩鐵合併最重要是「保住飯碗」，只要可平穩過渡，繼續以不低於現有薪酬及服務條件受聘，員工是沒有太大意見。
九鐵發言人回應表示，公司內部聘請及離職員工人數正常，沒有出現「走人潮」。至於兩鐵考慮推出的「自願離職計劃」及薪酬福利制度則仍在商議可行性的階段。
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