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【本報訊】人力資源顧問周綺萍指出，不少公司不斷在內地擴充業務，由最初的製造業至現今的銀行業、物業管理、酒店管理及零售業與廣告業等，是香港人才北上的主要原因。
她說：「以前多數會在廣東開廠，現在則擴至上海、北京、天津等地開公司，這樣就會有一些高層管理人才到內地，因為好多時都需要這些人駐守當地看管；或如採購買辦同成衣設計師等職位也會請香港人，因為內地人會覺得香港人的潮流觸覺會較好，對世界潮流會敏感些。」
至於北上人才的薪酬方面，周綺萍指一切隨經濟環境而轉變，她說：「現在時代同經濟不同，有些公司已經無食住津貼，因為差不多人工但在內地卻可享受低物價水平而高質素的生活。」
對於外地專才來港的人數減少，周綺萍認為這些也是因應整個經濟環境而定，她說：「外地專才來港工作等於香港人到內地一樣，同樣都要做開荒牛，通常以管理層為主。不過人數就要因應租金、樓價同人工各個因素，上年什麼都平就有多些外商投資，今年物價貴了就少了。」
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