 放大圖片
■明愛社區發展服務中心認為，政府應檢討紡織及製衣業人力發展計劃的成效。
【本報訊】(記者 鄧愷欣)為吸引紡織及製衣業廠家回港設廠，政府去年10月起舉辦「紡織及製衣業人力發展計劃」，允許廠家以「一拖一」或「一拖四」形式聘請外勞，並為有興趣人士測試技能及職業培訓。不過，有參加者的意見調查顯示，參加了計劃的員工普遍認為當局態度欠缺誠意，亦沒有積極協助工友轉介工作。
未協助工友轉介工作
香港明愛社區發展服務於2月邀請勞工處助理署長杜彭慧儀及製衣業訓練局總幹事李奕華出席「關注本地紡織及製衣業工人就業保障諮詢會」，向參加的員工介紹計劃的目的及內容。該會於本月以電話訪問了104位員工，了解他們對計劃的意見，當中有80位曾出席過諮詢會。
調查發現，75%的被訪者認為李奕華在介紹「培訓及招聘中心」時，並不能鼓勵他們入行；4成多更認為有「潑冷水」成份，因為他曾指出就算測試及格也未必有廠家聘請；也有兩成認為他態度敷衍及沒有誠意，更沒有明確表明如何跟進培訓及介紹工作的方法。7成被訪者同時認為杜彭慧儀在介紹計劃時表現得不重視保障工人就業，感到她沒誠意之餘亦感計劃本身根本就不能保障工人就業。
促政府檢討計劃成效
另外，在70名接受過紡織及製衣測試的受訪者中，8成人至今仍未得到製衣業訓練局安排培訓，就算被安排的也需等候3個月。當中8位員工安排技能測試並合格後，也只有3位獲轉介工作，但卻並非員工一直工作的崗位及職務。參加計劃並經過測試的阿娟與阿珍對計劃感「心淡」。
|
放大圖片
