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【本報北京新聞中心記者曲秋艷2日電】商務部研究院國際市場部研究員趙玉敏對本報表示，中國勞工在境外只關注賺錢，忽視了與輸出地建立良好的公共關係。同時，中國勞工在境外防範風險意識不強，誤認為風險越大，回報則越多，對風險估計不足，是中國對外勞工輸出頻頻出問題的主要原因。
此外，隨著中國勞務人員通過正規和非法渠道進入各國需求發展的人越來越多，同時中國人又一貫使用價格競爭方式，這些都加劇了當地人的就業及經濟壓力，影響了其既得利益，讓當地人產生了排華情緒，對此當地政府加大了對華非法入境務工人員的清查力度，使中國在外非法務工人員頻頻被遣返回國。
趙玉敏稱，目前中國通過正規渠道輸出勞工還是佔據主流，情況較好的。但通過非法渠道，如通過旅遊簽證滯留務工、非法勞務中介及偷渡等，監管還存有漏洞，沿海地區的非法勞務輸出活動相對較多，希望有關部門加強監管，盡量規避中國勞工在境外所產生的不良影響。
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