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【本報訊】據《新京報》15日消息：據社科文獻出版社最新公佈的《2006年人才藍皮書》顯示，從1978年到2002年，中國58萬多出國留學人員僅有15萬回國工作，中國也因此在中美日德俄印6國人才國際競爭力排名中，僅排在俄羅斯和印度之前，分別相當於美日德三國的48%、62%和75%，屬第三層次；在「頂尖人才留在國內」一項評比中更是位列最末。
藍皮書中，有專家撰文指出中國人才浪費問題。據去年5月課題組進行的涉及5,000多人的問卷調查顯示，按折中方案算，2005年，我國人才能力有效發揮程度接近75%；人才浪費指數超過15%，顯示出我國的人才浪費現象比較嚴重。
對此，學者張峰表示，美國現在有全世界1/2的研究生、1/3的大學生以及1/4的科研人員，與之形成鮮明對比的是中國高層次人才流失嚴重，僅2005年，人才浪費指數超過15%，浪費總規模超過2,500萬人，經濟損失超過9,000億元人民幣。專家指出，如此長期下去，將威脅國家整體人才及經濟安全。
7成知識分子瀕「過勞死」
此外，藍皮書還顯示，中國京滬等大城市目前有7成知識分子正走在「過勞死」的邊緣，同時，「過勞死」現象又呈年輕化快速增長趨勢，已經突破30歲門檻。另據上海科學院最近公佈的「知識份子健康調查」，北京知識分子的平均壽命從10年前的五十八九歲降到調查時的五十三四歲，這是個值得警惕的信號。
有關專家認為，如果知識分子不注意調整亞健康狀態，不久的將來，這些人中的2/3將死於心腦血管疾病，1/10將死於腫瘤，1/5將死於因吸煙引起的肺部疾病和糖尿病等代謝障礙性疾病以及過勞和意外，只有1/10的人有希望安享晚年。
從行業看，企業家、新聞工作者、教師都是「過勞人群」。
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