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■大量工人流失，令很多港企無法開動全部的生產線。
「現在東莞的最低工資標準是574元，跟10年前相比上升的幅度不大，但企業發展水平比10年前大大地提高了，為什麼不相應地提高工人的待遇呢？」在訪問中，記者聽到許多的打工者提到這樣的問題。而在採訪中記者卻發現，連政府頒布的工人最低工資標準，許多港商都沒有執行。
工人收入比最低標準少
記者在採訪一家港資玩具廠生產車間時，女工張姐正在用刺鼻的天拿水擦去玩具上印錯的圖案，她主動告訴記者，是從湖南岳陽來的，在這間工廠已經工作了4年，看著工廠從300多人的規模擴大到了現在的700多人，但是她現在的工資只比4年前的每月560多元多了100元。「我現在每個月大概就是600多元，但每天都要做10個小時以上。」
標準只為應付勞動局檢查
記者問她，東莞最低工資標準從今年3月1日起已經從原來的每月450元提高到了現在的574元了，加上加班費用，應該超過700塊才對。張姐告訴記者，工廠執行的每月574元的標準只是應付勞動局的檢查，工人的收入狀況並沒有改變。她還補充說，不但這家工廠是如此，許多老鄉打工的其他港資廠也是如此。
張姐還告訴記者，她明年就不來東莞了，已經跟一些老鄉約好了一起去蘇州。「聽說那邊給的工資高，還不用加班。」
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