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利嘉敏
職場上經常會出現「兩派．兩幫之爭」。筆者在曾任教的大學工作時，就親眼看見文人是如何相欺，學者之間的權力鬥爭是如何「不是你死，就是我亡」。兩派權力鬥爭必然產生的手段，是拉攏旁人的支持。他們可能會「邀請」旁人面對面對話，動之以誠、說之以「理」。他們最終的目的，當然是希望得到其他人的「挺身支持」，擴大其「幫派」的權力籌碼。
這時一定要頭腦清醒。鬥爭、拉攏，都不是君子所為。故無論哪一方如何向你振振有詞，都一定要保持中立。若你加入其中一派，那你就讓自己捲入鬥爭之中。你一定要堅定地採取客觀的立場，保持冷靜、中立和獨立的態度。不要意圖提出你的方案去為他們排解糾紛。那表示出你「情感上」關心一些事。亦不要在其中一方面前評論另一方，因這會令對方誤會你跟他們是同一陣線。若你偏幫一方，你就馬上成為另一方的公敵。故一定要表現中立，甚至detached（置身事外）。對事情的發展不要聞、不要問、不要評論。
你越能在兩派鬥爭中保持中立，就越能表現出你的sophisticaton（處世經驗）。若你聽了一面之詞就決定站於某方，那你（一）只會替自己增加敵人；（二）被視為容易衝動的hot-head（性急而做事不經大腦的人）。
最棘手的情況是：鬥爭事件的其中一方是與你較熟的同事，那應如何處理？
若被同事問到：「你來評論一下他們這樣做對不對？」或「你說，他們是否很過份？」可帶笑地回應：「嘩，不要牽涉無辜啦。你們自己三口六面講清楚吧。」這樣說有幾個好處：
1. 半帶說笑的口吻可緩和怒氣；
2. 表示對事件不感興趣；
3. 保持中立的態度。
在職場上保持中立的姿態，為的並不是「自保」，而是防止自己不自覺地被他人利用為鬥爭中的棋子。職場上難免有競爭，但用拉攏的手段必不是正人君子所為。何苦白白令自己變成他人的政治棋子呢？真正有理的，又何需靠拉攏別人去「壯勢」呢？想清這些問題，便不至於被煽動、被利用了。
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