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■東莞大幅提高最低工資標準後，企業負擔百上加斤。 記者趙鵬飛 攝
【本報訊】（記者 李永青）廣東從9月起提高最低工資標準，平均增幅達雙位數，最高增幅竟達32.6%。香港中華出入口商會會董羅少雄接受本報訪問時稱，大部分港商對增加最低工資早有心理準備。「珠三角經營成本逐年上升，港企早已開始將生產線搬到粵北或粵西等低成本地區，但低增值的玩具、電子廠家，面臨的壓力會較大。」業界指出，廠家應將產品升級或做品牌，增加高增值產品，以抵銷成本不斷上漲的影響。
羅少雄坦言，今年是艱苦經營的一年，特別是一些從事低增值加工的廠家，因為既要面對油價上升，原材料漲價的壓力，又要經常停電或限電，加上美國市場表現呆滯，出口生意非常難做。
羅少雄：今為艱苦年
香港中小型企業商會會長陳國威指出，增加最低工資勢必加重中小企的成本。「近年珠三角出現『民工荒』，不少廠家都加薪搶人，亦無法請到足夠人手。」
事實上，一些大型港企為求聘請到足夠人手，都以高於最低工資的人工來請人。「坦白說，最低工資只能請到一些低技能的民工，僱主多為一些低增值和勞工密集的企業。」
塑膠玩具業壓力大
有廠家指出，廣東最低工資會對一些生產平價塑膠玩具的工廠影響最大，因為今年以來，塑膠價格已漲價逾一倍，但因競爭大，廠家無法將全部漲幅轉嫁予客戶，只能獨自承受，令利潤受壓。所以，他們只能靠低工資來彌補支出上升的壓力。「塑膠玩具加工廠壓力最大，原料漲價及缺電，已增加了生產成本，可能有更多廠將搬到廣東附近的省份，繼續薄利多銷。」
對於廠家面對的困局，創科實業董事總經理鍾志平說，廠家應將產品升級或做品牌，增加高增值部分。否則，成本永遠不斷上升，廠家只能不斷搬廠到低成本地區，可能有一日會搬到去非洲。事實上，近年不少香港玩具商都組團到清遠及河源等地考察，希望利用當地較低的成本及豐富的資源，開闢未來的新廠房。
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