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【本報珠三角新聞中心記者趙鵬飛東莞電】增加最低工資標準，一般認為是「工人歡喜，老闆憂」。但記者在採訪中發現，鮮有工人認為，資方會切實執行新的最低工資標準。
在東莞一個工業區內，記者訪問了一些工人，他們大都知道最低工資標準將從9月1日起提高。「那只是欺騙工人的一種說法而已。」在港資眼鏡廠從事流水線生產的工人小郭說，他和妻子在這間廠工作兩年多了，每月連同加班費，每個人大約有800多元。「我們廠現在普通員工底薪是480元/月，加班費2.3元/小時，而品質部門底薪574元/月，加班費2.3元/小時。月加班100小時以上，如果適逢該月是31天，最後一天則無工資，算義務上班，但這天請假就扣底薪。」
工廠應付勞動局有招
「我們都知道，從去年3月1日起，最低工資標準已經提高到574元了，但是我們一直都只有450元的底薪，我們有些新員工甚至只有380元左右。」小郭並透露，工廠在應付勞動局檢查時很有一套。「我們廠裡有一個車間，工人工齡都是超過5年的，在工資待遇以及保險等方面，都嚴格按照勞動局要求執行。每次勞動局派人檢查，廠方就把檢查人員帶到這個車間去。但新人則會被廠方安排到另一家工廠工作，以躲避檢查。」
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