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■學會會長黎鑑棠表示，經濟持續好，勞工市場旺，打工仔07年加薪有望。本報記者 梁嘉儀 攝
【本報訊】(記者 梁嘉儀)打工仔再有喜訊！人力資源管理學會公布，今年第二季職位空缺增多，新職位創兩年來新高，僱員流失率高踞不下。學會預期下半年本港經濟依然暢旺，勞工巿場持續強勁，學會會長黎鑑棠指明年打工仔或有望加薪3%。
人力資源管理學會於今年第二季，調查124間共聘請超過11萬名僱員的機構，發現整體職位淨增長1%，較今年首季高出0.42%，比去年同期高出0.5%，是自04年第二季有紀錄以來的最高點。當中以工程業創最多新職位(3.22%)，其次是電訊業(2.46%)，以及批發、出入口及貿易(2.21%)。
中層管理人員最為搶手
以職位劃分，中層管理／非管理層專業人員錄得最高空缺率(4.27%)，其次是督導及主任級人員(3.27%)。學會會長黎鑑棠表示，工程業往往最花時間，最費資金，所以調查指工程業需要人用，可見經濟真正好，多工程要做，需求人手。
經濟好，多新增職位，僱員轉工容易，上半年員工的整體流失率達6.04%，是03年以來的新高。其中批發、出入口及貿易業人手空缺嚴重，達6.24%；其次是商業／專業服務業的5.97%。在各職級僱員中，中層管理、督導及主任級人員最為搶手。
黎鑑棠：企業有加薪壓力
另外，今年上半年整體職位空缺率亦達2.82%，較去年同期上升。各行業中，以金融服務／銀行／保險業在今年第二季有最多空缺職位提供(5.12%)，其次為電訊業(4.84%)和製造業(3.79%)。中層管理、督導及主任級人員空缺也是各職級中最多的。
展望未來，黎鑑棠預期若外圍因素不變，如美國加息、油會等，以及本港不發生內部問題，如禽流感等，勞動巿場會持續向好，企業有加薪壓力。他笑言，05年學會預期加薪1%，06年為2%，希望07年可有3%。
人才爭奪戰 福利乃關鍵
他續指，人才爭奪戰依然激烈，企業要招聘或挽留員工，除了人工外，其他福利更為關鍵：「你提供的人工要有尊嚴，不能太不合理，否則根本聘請不到想請的人；也要留意有關行業，提供甚麼福利，基本的如假期。否則就算人工逼近對手，可能都請不到人。」
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