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■陳茂波稱，會計師會有雙位數加薪。
【本報訊】(記者 梁嘉儀)經濟蓬勃，百業興旺，造就會計人才愈見吃香。一項調查顯示，本港會計師供不應求，供求的缺口高達1500多人，業界有雙位數的加薪壓力；僱主更要想盡法寶，不惜以獎金及介紹費留人、搶人。另一方面，業界缺人之風吹至校園，除了報讀會計系的人數有上升趨勢外，亦有非本科生要求轉系，以求光明「錢」途。
香港會計師公會委托顧問公司訪問了逾80名課程統籌主任、419名會計系學生及約300名剛入行的會計師。根據2004年數據顯示，05年市場需求6,544名會計師，而本地會計系畢業生預計只有5,007人，供求之間相差1,537人(23%)。據調查，未來數年本港會計師供求愈趨緊張。
會計師公會會長陳茂波承認，會計師供不應求，無疑令薪酬水平有上升壓力，多少需視乎市場供求情況而定，「肯定有雙位數」，他估計以3至6年年資的會計專才來說，加薪幅度起碼有15%或以上。
「很多僱主各出其謀，吸引會計系畢業生加盟……僱主亦推出更多措施保留已受聘的會計師。」陳茂波續說，有些公司會向能成功介紹入職者的員工，給予「介紹費」作為鼓勵；另外，也會用獎金獎賞在公司服務了一段長時間的會計師，防止流失。
工作辛苦 「跳槽率」高
雖然僱主扭盡六壬留人，但業界的「跳槽率」仍然嚴重。陳解釋，會計業特色是好多deadline(死線)，為了趕期，經常加班，管理層長期要員工辛苦和加班，只會令流失率增加。
員工流失，公司實有損失。陳茂波建議企業管理層要懂得照顧員工，減少工作量，公司也可提供減壓或興趣班課程給員工，讓員工學會平衡工作與生活。他說，有公司在員工加班時，會替其處理私務如洗衣服等，減輕員工的生活壓力。
在職者「吃香」，求學者也信心倍增。調查同時訪問了逾419名會計系學生。72%的受訪者深信畢業後能成功就業，而非學位會計課程的學生亦同樣樂觀(64%)；陳茂波更說，有愈來愈多學生轉讀會計本科。
會計師公會學生服務委員會主席左龍佩蘭指出，會計系多人選讀，除了是形象專業，畢業後也大有前途，「會計師出路寬闊，可任會計、稅務、核數等不同工作；離開會計師樓，也可到大公司、中小企、上市公司等任職；而且不少企業的行政總裁也是由專業會計師出任。」
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