 放大圖片
■經濟持續造好，企業上市併購活躍，公司業務繁忙，引致會計師人才需求增加。
【本報訊】(記者 梁嘉儀)有人力資源顧問解釋，近年愈來愈多內地公司來港上市，需要大量會計業界做核數審計等工作；同時經濟造好，企業紛紛進行併購、開立等經濟活動，也帶旺會計業，需要挖角及加薪應付「人手荒」。
每次「跳槽」加薪2至3成
中原人力資源顧問董事長周綺萍解釋，內地公司來港上市漸多，數量令本港會計師樓應接不暇，會計師供不應求，薪金水漲船高，尤以擁有3至5年經驗的中層會計師最搶手，月薪由18,000至30,000元不等，每次「跳槽」可獲20至30%加薪。她亦透露約有10%企業，要到外地挖角，以解「人手荒」的燃眉之急。
出入口及金融業亦缺人手
合眾人事顧問總經理蘇偉忠更以「經濟寒暑表」來比喻會計業，指由去年首季開始，業界漸現人手短缺問題。除了會計師「供不應求」外，出入口業、成衣的採購買辦、銀行/金融/保險的理財顧問等，也遇到「人才荒」難題。
作為人才「搖籃」之一的理工大學會計及金融學院，學院主任辜飛南表示，本港是國際金融中心，愈來愈多銀行、企業等需要會計界提供財政諮詢服務。其次，不少公司把業務擴展至美洲，而當地對企業的內部審計情況，要求報告清楚，更加劇業界對人手需求。同時，企業北上發展成風，人手遂更形緊張。而展望未來，會計師的需求和供應均會增加。
|
放大圖片
