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【本報訊】(記者 陳朗昇) 南亞少數族裔人士的犯罪問題，一直困擾油尖旺區及新界西北區居民。警方在擬訂未來發展策略時，將有一個很大的轉變，就是考慮僱用一些精通少數族裔語言及文化的外籍人士，幫助遏止罪案。但由於警隊已停止聘用外籍督察，故正研究仿照聘用拆彈專家、警察樂手的形式，以專家形式，納入編制，以免違反基本法。
警方消息人士指出，警隊高層正積極思考未來警隊發展，一切可能性都在考慮之列，包括以專家形式聘用外籍人士：「為何不可?因為警隊是以『社區警察』模式進發，在講求服務的同時，我們必須考慮如何為社區市民最佳服務。」
90年代警隊推行「本地化」
由於配合回歸，警隊由上世紀90年代初已推行「本地化」政策，自1994年底開始停止招聘海外督察，現時所有警員都必須是香港永久性居民，並能書寫閱讀中文及操流利粵語。
近年大量印裔、巴裔及尼泊爾裔的居民散居於油尖區及新界西北，這些社區所屬的總區防止罪案科及警區警民關係主任，雖然已不時聯絡少數族裔，但消息人士表示始終有一定限制：「因為他們(少數族裔)的生活模式、社區形態及習俗，華人警員並不能完全理解。」
類似做法其實早在英國推行。倫敦警察自2002年改革後，亦增設類似的「警察社區支援主任」(Police Community Support Officer)，應徵者只需在英國住滿3年，能操基本英語，就可應徵全職PCSO職位。
在英國，這些警官擁有最基本的執法權，包括為發告票，拘留疑犯30分鐘，搜查未成年青年是否藏有毒品或酒精飲料等。他們亦擁有拘捕及使用合理武力的執法權力。
港警對南亞裔族群缺了解
消息人士解釋，現時警隊亦已聘有不同類型「專家」，如爆炸品處理課的拆彈專家，警察樂隊的樂手、由衛生署借調的法醫及資訊科技專家等，約佔警隊人數0.5%，故此以專家身份聘請外籍人士，並不違反現時聘任制度。
至於警隊希望聘任外籍警員的另一個原因，是要切合本港國際大都會形象。事實上不少國際都市的警隊，都有任用非本地人，除英國外，新加坡警隊中就有1500名警員是來自尼泊爾籍的l喀警察。
新加坡警察部隊高級助理警監陳佩勤表示，l喀警察團(Gurkha Contingent)主要職責是為警隊提供策略性支援。l喀警察團由6連組成，每連由有一名尼泊爾籍高級督察統領，而警團的指揮官，是由一名以合約聘用的英籍人士出任，其職級為助理警監(相等於本港警務處助理處長)。
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