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本報北京新聞中心記者 羅洪嘯、彭凱雷 本報記者 吳玫
資訊科技業界巨頭看好中國的龐大市場，紛紛在華設立研發中心，並大範圍招兵買馬。繼9月份Google全球副總裁李開復來港揀蟀後，微軟全球副總裁、中國研發集團總裁張亞勤亦將於下周一（6日）抵港，在香港科大舉行招聘講座。他在赴港前夕接受本報專訪時透露，3至5年內微軟中國的研發團隊將聘請約1,800人，今年下半年及明年初將率先在全球招納500人，其中半數為應屆畢業生，包括研發、市場及銷售方面的人才，所有職位都設在北京和上海。張亞勤更盛讚在微軟工作的港人表現出色，並決定這次招聘優待港生，讓他們免考筆試。
張亞勤將於下周一下午在科大以「高科技公司的創新戰略」（Innovation Strategy of High-Tech Companies）為題發表演講，與香港學生分享全球IT技術產業的發展趨勢、人才需求的特點以及微軟的發展戰略等。由於行程變動，張亞勤今次只旋風式訪港一日。對此，他頗感遺憾：「一般我來香港都會去科大、中大、港大和理大。這次沒機會，不過12月份計劃再來，到時還會去數碼港考察。」他更透露，微軟在明年春天將在香港舉辦更多的招聘活動。
半年請500人 在內地上班
張亞勤表示，微軟在中國已經發展超過10年，目前中國區已是微軟在美國之外規模最大、機構最健全、發展速度最快的研發機構。去年，微軟中國在研發方面的投資超過1億美元，微軟中國研發集團亦於今年初成立，今後每年亦將投入至少1億美元。而在3至5年內，研發人員數目將會由目前約1,200人增至3,000人。
他又稱，未來半年內將率先招請500人，一半為有工作經驗的在職人士，另一半是應屆畢業生。招請重點雖在內地高校，但他笑稱：「海外優秀的學生只要願意到中國，願意吃中國菜，認同中國文化，我們都歡迎！」他強調，招聘名額不會按地區指定分配，聘請的標準完全是看他是否認同微軟的文化，以及是否符合微軟要求的專業素質。
投微軟門下 須具五條件
至於微軟此次到港招聘，張亞勤說：「我們在內地的招聘是需要筆試的，但香港學生可以免考。有意應聘的港生屆時只須在講座現場遞交簡歷，或發送到我的郵箱即可。我們會篩選出合適的人選進行面試。」據悉，微軟的面試主要考察應聘者的思考能力、專業背景及工作態度。張亞勤則形容自己心目中的優才，應具備五個條件—兩個必要條件是誠信和潛力；另外三個條件分別是對工作的激情、具備團隊合作精神以及擁有良好的數學和編程基礎。
張亞勤說，微軟將會為新員工提供超過100項的培訓項目和交流機會，公司也為工程師和研究員提供舒適自由的環境。他認為身為工程師應該非常自豪，「在微軟，你有機會將你的智慧做到產品中，這就可能會影響億萬人的生活。對於一個工程師而言，最興奮的就是改變世界！」
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