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梁冬陽
有些電影或電視片集講辦公室政治，那些人勾心鬥角，踩著別人的頭向上爬，背後是是非非，狂篤人背脊、分黨分派。看電影便是，真正發生在日常生活裡就慘。
我比較幸運，工作地方的人事關係非常簡單，適合我這頭腦簡單之人生存。自小爸爸就教我少講話多做事，凡是人家在講是非，你最好走遠些，千萬不要加口，要不然別人就認定你也有份講，而且只要你有份講，肯定有機會傳出去，甚至傳回被講者本人耳中。
中國古代很多明訓：「若要人不知，除非己莫為」，「沒有不透風的牆」。老爹講得有道理：你講人是非，某程度上是在講自己是非。
一個有頭腦的人會認為你這麼多是非，誰知你幾時會講到我頭上，他就不會當你是交心，而將是非當人情的人，你只會敬而遠之。
我覺得同事相見的時間比見家人還要長。雖然理論上回到家有十多個小時和家人相處，但大部分時間是睡覺，所以如果和同事相處融洽，不單止工作效率會高，很多工作是需要一個團隊共同合作，如果顧著搬弄是非，互相排擠，誰還有精力去做事呢？
即使做了也不會開心，你的上司和同事會喜歡嗎？如果有才幹的，倒不如轟轟烈烈幹一番事業，在行內出人頭地。否則靠講是非、擦鞋的人即使升了職，別人也是不服。
我有一位前輩身居公司要職，我問他怎樣處理錯綜複雜的人事關係。他的經驗是，無論誰在你面前講別人的不是，你都不要馬上給反應，判誰是誰非，而是要分別和他們講，讓他容易接受和好下台。
我自己的理論更直接簡單，要講就當面講，絕不接受匿名的投訴，如果為些少事互相指摘，事先聲明「各打五十大板」，所以我的耳根清靜了不少。
每天朝見口晚見面有什麼大不了的事？如果你真的喜歡你的工作，做多點又有何妨？同事之間善意的批評、互相幫忙，把工作做好，下班後一起閒話家常，甚至逛街、戶外活動聯誼感情，不好嗎？為什麼要佈下那麼多牙齒印而搞到別人不開心，自己也費這麼多精神呢。
身心健康除了身體，和家人、同事、朋友的相處很重要。有不少人的壓力來自工作環境，主要來自和同事相處的問題，而不是工作本身。
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