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【本報訊】(記者 葉詠儀)政府消息人士透露，於明年1月開始實施的第2階段5天工作周共涉及13個部門，約8,400名公務員。他強調，由於當局無意透過立法方式規管私人機構必須落實5天工作周，只希望透過試行作用，鼓勵私人機構跟隨，故不會統計或評估，實施5天工作周後對私人機構所產生的影響，更不會定出任何指標，就算最終要進行評估的話，也是一種非量化的檢討。
政府消息人士稱，參與部門在諮詢員工及考慮過各部門履行的法定責任、對服務承諾的影響、職業安全和健康事宜、員工以及私營界別主要服務對象的意見後，共有13個部門參與第2階段的5天工作周方案(見附表)，涉及員工約8,400名，其中3,700名是按每周5天工作、兩天休班模式值班的公務員。
半年僅130個投訴
他指出，一如過往，在推行5天工作周安排的同時，也會確保在周六停止向市民提供服務後，會藉延長星期一至五的服務時間維持整體服務水平，甚至將服務時間稍為增加。
他又指出，雖然在最新一份5天工作周宣傳單張內，並沒有刊出公屋收取租金服務項目，但其實有關項目亦會參加第2階段的5天工作周，但由於要視乎當局是否尋找到合適的收租地點，未必能夠趕及在1月1日執行，而約在明年3至4月間落實。
至於最後階段的5天工作周將於2007年7月1日展開，政府消息人士稱，基於部門須修訂一些法例、規則、或要提升系統功能、進一步評估公眾與員工反應等，故當局認為某些服務應在最後階段才能開始改行5天工作周，所以預計該階段的參與人數較多，估計將會有10,500名公務員參加。
5天工作周實施至今約有半年時間，消息人士表示，從今年5月份公布實施5天工作周至今，透過1,823市民查詢熱線，共接到6,000個涉及5天工作周的來電，內容包括對新服務安排的查詢、表達意見等，投訴個案只有130個，而投訴內容主要圍繞不滿某些部門在新安排下，對他們造成不方便，但這些投訴個案正在不斷減少當中。
鼓勵私營機構跟隨
消息人士又認為，政府並非第一個推行5天工作周，其間已經有不同私營機構相繼執行5天工作周安排，鑑於當局無意透過立法方式規管私人機構必須落實5天工作周，只希望透過試行作用，鼓勵私人機構跟隨，故當局不會統計或評估，在實施5天工作周後，對私人機構所產生的影響，更不會定出任何指標，就算最終要進行評估的話，亦是一種非量化的檢討。
另外，公務員工會聯合會主席梁籌庭認為，5天工作周推行之後，受到公務員歡迎，他們可以有更多家庭時間，亦有助刺激消費，對整體經濟都有幫助。他希望，在明年元旦推行第2階段的5天工作制之前，要做好宣傳工作，及早令市民知道實施之後，有哪些服務受影響。他又指出，目前有很多部門仍有空缺，希望可以增聘人手，令更多公務員受惠。
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