因才定位

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　由香港財務策劃師學會舉辦的「財經博覽2006」，出席嘉賓有財政司司長唐英年（右六），該學會的名譽秘書及執行委員會成員龐寶林（右二）也列席其中。

　「做金融的人，都是很有才華的，你不能把他困在一個框框內。管理人要做的，是聽取他們的概念，再給予方向，然後放手，他們自然會將事情辦妥。因此，對於中層人員，我們會視乎他們的專長，讓他們擔當感興趣的崗位，do the right thing（做對的事）。至於基層員工，我們則要求do the thing right（把事情做好）便成。」

　除了因才定位外，東驥鼓勵員工持續進修。「我們講求五個E，分別是誠信（Ethics）、教育（Education）、經驗（Experience）、努力不懈（Endurance）及持續進修（Continual Education）。為了鼓勵員工進修、考獲牌照，加強其專業性，我們會以升級、加薪作獎賞。」