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■調查數據指出，今年的轉職薪酬加幅已見放緩。
【本報訊】（記者 黃慧珊）本港經濟日益復甦，打工仔普遍都對前景持樂觀態度。一項調查顯示，有7成2被訪的打工仔計劃明年轉工，亦有4成半認為自己將會加薪。不過，有招聘顧問公司卻表示，因經濟好轉而不斷上升的薪酬有放緩跡象，今年的轉工薪酬加幅比去年少0.7個百分點，而明年亦有可能再下調10%。
招聘顧問公司安聘信於今年10月至11月，於網上訪問了1,050人，結果顯示，當中有72%受訪者計劃明年會轉工，亦有45%認為自己將獲加薪。該公司亞洲區董事總經理Guy Day（右圖）表示，現時經濟已好轉，員工對前景期望很高，預計明年2月農曆新年後，應是人才招職市場最活躍時期。他解釋：「因員工通常會在取得花紅後，便辭職轉工。」
顧問：降一成不奇
不過，安聘信另外訪問了200位今年在透過該公司成功轉職人士，他們平均轉職後的薪酬加幅有14.5%，比去年的15.2%輕微減少了0.7%，當中商業機構的會計從業員有11.4%、在銀行及金融服務機構的會計從業員有15.9%的加幅，亦分別比去年少了1.9%及0.6%；不過，銷售及市場推廣業則有16%升幅，比去年增幅多了0.2%。
Guy Day指出，這反映了本港的薪酬已步入放緩階段：「去年經濟剛剛好轉，所以轉工薪酬加幅較大，可以見到，今年已有輕微下調的趨勢。」他稱，雖然打工仔今年的期望仍然很高，但他預計明年的轉職薪酬加幅有可能會再度下滑，未必能持續有雙位數字的增長。他說：「若明年的轉職薪酬加幅下跌10%，我也不會感到驚訝。」
內地出現人才短缺
此外，他透露，現時中國內地企業面對眾多員工轉工，導致人才流失，故出現人才短缺的情況，當中包括上海、北京及廣州等地。他補充，部分本港會計專才於經濟衰退時北上工作，但現在經濟好轉，很多人都希望回流本港。
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