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■在上海復旦大學舉辦的「名校名企優才聯合招聘會」上滿面焦慮的大學畢業生。實習記者李小翠 攝
本報上海新聞中心實習記者：趙錚、衣薇、李小翠
內地總共有600萬大學畢業生──明年夏天500萬，加上往屆未能就業的100餘萬──將在未來半年中加入求職大軍。因此自本月起，上海各高校及相關機構已如火如荼地舉辦各種招聘會，僅上周六就有五場，而且每場都有數萬人擠爆會場，場面浩大。僧多粥少之下，大學畢業生的起薪點一降再降。為了就業，甚至有人接受低於1,000元人民幣的月薪。
中國生育高峰期出生的孩子，多於近幾年畢業，令大學生就業形勢異常嚴峻。復旦大學就業指導中心副主任張生妹對本報表示，2006年內地應屆大學畢業生達413萬，國家教育部要求高校就業率至少73%，但實際上就業率僅在70%左右。可2007年全國應屆大學畢業生劇增至495萬，加上超過100萬未找到工作的往屆畢業生，共有近600萬人加入求職隊伍。
平均50人爭1個職位
內地大型獵頭網站「前程無憂」網今年的畢業生就業調查顯示，全國5,800多家公開招聘應屆畢業生的企業，以平均每家招收約20個應屆生計算，總共只能向600萬求職大軍提供12萬個職位，可說是50人搶1個工作崗位，大學畢業生的生存肉搏戰，已然愈演愈烈。
上周六在上海東華大學的招聘會有250多家企業前來招聘，卻吸引到超過4萬學生到場，不僅上海畢業生趨之若鶩，更有聞訊專程趕來的外地院校畢業生，繞著東華大學體育館排出一圈人龍等待進場。體育館內擠滿手持簡歷夾的學生，有些學生放下簡歷就匆匆離開繼續「趕場」，有些學生則稍作自我介紹並諮詢公司情況。
上海東華大學通信工程專業學生張繼陳告訴本報，他已參加過5、6次招聘會，投過近百份簡歷，收到過一些筆試或面試通知，但許多別的專業的同學投出簡歷都像石沉大海沒有回音。
有些熱門行業更是千軍萬馬搶1、2個職位，本月初舉辦的上海文化行業專場招聘會，因為有電視台及報社等媒體單位而大受追捧，只能提供區區1、2個職位的上海《新民晚報》，竟一共收到2,600多份簡歷。
不少企業拒聘應屆生
應屆生就業困難不僅是因為人數多職位少，還有畢業生的期望值及能力與用人單位的要求不符的問題。「前程無憂」網總裁甄榮輝告訴本報，在「前程無憂」網上招聘員工的公司中，有三分之一明確聲明不收應屆畢業生。由於缺乏實踐經驗，應屆生就業的確非常困難，但工作2至3年後情況就會好很多。
而用人單位也對應屆生有苛刻要求，日前在上海復旦大學舉辦的「名校名企優才聯合招聘會」上，許多單位對畢業生的性別、戶籍、學校甚至專業都列出明確要求，例如《杭州都市快報》的幾個採編崗位，明確規定只要復旦大學新聞學院的男性畢業生；上海外國語大學附屬中學的教師崗位，則只收土生土長的上海學生，甚至連曾在外地就讀的滬籍畢業生都不予考慮。
有學生求職勞力市場
隨著就業壓力的加劇，大學生起薪已經從幾年前的4,000至5,000元每月，跳水到千元以下。「前程無憂」網的調查顯示，大部分畢業生的「底線」約在每月1,000元，上海、北京及廣州三大城市畢業生的期望薪資偏高，約為每月3,000元，但一些二線大學理工科冷門專業畢業生則連稅後僅800至900元的工作也無奈簽約了。
北京大學與共青團中央學校部合作的調查報告亦顯示，66.10%的大學生月薪期望值僅在1,000元至2,000元之間，更有1.58%的學生為了找到好工作，甚至願意接受「零工資」。
有的畢業生為了找工作，不惜降低身價，求職於外來勞力市場，從事流水線操作工、行政助理及生產助理等職位。但外來勞力市場工作人員稱，這些就職於外來務工行列的大學畢業生，大部分都在工作半年甚至3、4個月後，就匆匆跳槽。
一流高校仍佔有優勢
就業形勢總體嚴峻，但不同地域形勢卻大不相同，沿海地區職位緊張，內陸地區卻招不到人。知名和普通高校間的差距也極大。上海交通大學就業指導中心老師李琳莎對本報表示，目前交大2007年應屆畢業生中已有約半數學生拿到企業錄用函，已簽署畢業生就業三方協議書的也有7、8百人，其中被世界五百強企業以及四大會計師事務所錄用的佔到七成以上，甚至還有部分學生起薪就超過萬元人民幣。
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