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■一批被解僱的《成報》員工和勞工處官員開會，商討勞資調解安排。
【本報訊】勞工處決對一再拖延發放員工薪金和裁員的老牌報章《成報》採取強硬措施，勞工處表明如《成報》繼續拖欠工資，而有關僱員願意出任控方證人，勞工處會再次提出檢控。勞工處更提醒《成報》董事，有個人責任確保公司依時發放工資；一旦處方有足夠證據證明公司欠薪，是由於個別董事同意、縱容或疏忽，勞工處不排除會同時檢控涉嫌違例的董事。
12名被《成報》解僱的員工，以及一名現職僱員昨天在記者協會主席胡麗雲陪同下，到勞工處勞資關係科辦事處求助，追討11月份薪金。胡麗雲表示，資方實際裁員人數約50名，員工未決定是否入稟法庭，檢控僱主拖欠薪金。
勞工處會後表示，已安排勞資雙方在下周三舉行調解會議，但未知道《成報》管理層會否派員出席。處方知悉部分員工已收到11月份工資，並表明會密切跟進《成報》涉嫌違反《僱傭條例》支付薪金的規定，正敦促《成報》管理層履行其法律責任，依時發放薪金。勞工處又設立熱線29227053，供受影響員工查詢。
勞處不排除再提檢控
一位在《成報》任職已兩年的港聞部中層人員認為，裁員並非壞事：「與其繼續(拖糧)，不如減輕包袱。」他期望日後公司可準時發工資；但有效力《成報》逾10年的突發記者表示，事件嚴重影響員工士氣：「有路的都想走。」據悉，《成報》會在本周前，發放較低工資的員工的11月份薪金。
職工盟秘書長李卓人就批評，《成報》並非首次拖欠員工薪金，要求政府嚴懲。積金局發言人也表示局方正安排入稟，控告《成報》拖欠7至9月的強積金供款。勞工處就表明如有足夠證據證明《成報》拖欠薪金，包括有受影響僱員願意作證，該處將提出檢控；如事件涉及董事疏忽，不排除會同時檢控董事。
至於勞工處較早前就《成報》涉嫌欠薪金而提出檢控的案件，將會在下周三聆訊。
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