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■留交會為海歸人才舉辦創業大賽。
在今屆留交會上，除各省市的參展團外，眾多內地名校如北京大學、南開大學、中山大學等高校，亦紛紛開出優惠條件，以吸引優秀「海歸」到該校發展。
聘一人才 帶動優秀團隊回國
以北京大學為例，90名長江學者全部都是海外留學回國人員或是在海外有留學經驗的人，而中山大學近期引進的144名海外人才，亦佔該校所有人才引進量的78%。北大常務副校長陳文申指出，北大曾以年薪20萬美金引進一名「海歸」工學院院長。他又強調：「一個優秀的人才回國，可以帶動其背後整個優秀的團隊回國，這是非常有價值的，用年薪100萬元(人民幣)吸引人才，有時還覺得少了。」
副教授級年薪20萬 條件誘人
部分高校每年更專門安排國際學術交流大會，以發掘海外人才。陳文申稱，北大每年的外事交流活動，為該校發掘海外優秀人才發揮了很大作用，而海外優秀人才一旦被北大「盯」上，北大就會創造一切可以創造的條件，吸引他們到北大創業。加拿大留學博士孫女士認為，副教授級的「海歸」人才年薪一般都要求20萬人民幣以上，現在內地大學開出的條件十分誘人，相信身價還將繼續水漲船高。
至於南開大學校長饒子和則表示：「百萬年薪我們做不到，但是待遇可以商量。」南開大學的22個學院，都面向海內外招納15名專家型院長，現在並已敲定8個。另外，該校亦向海內外招聘22個學院的學科帶頭人。
成都別墅洋房 優惠大學教師
相比北大的銀彈攻勢，四川大學則以成都的城市魅力納賢。該校常務副書記羅中樞形容，「如果你來過成都，你就不想走了」。他說：「我們每年有3,000萬元引進人才專項經費，成都不像沿海城市，錢都是很好用的。」另外該校260平方米的別墅式房子，賣給教師才1,400元人民幣/平方米，院士、學科帶頭人全部都可享受以上待遇並有住房補貼。該校開出的條件令不少高端「海歸」怦然心動。
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