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【本報北京新聞中心記者劉越山24日電】作為中共十七大人事調整的序曲，去年下半年已有14省份完成省級黨委換屆，剩餘的17個省份將在今年上半年全部完成，與此相關的幹部考察和換屆選舉籌備工作正在穩步推進。就這次黨委換屆選舉，中央明確要求省級黨委班子中，50歲以下的要有3名，45歲左右的要有1名。推動幹部年輕化力度之大，為改革開放以來所罕見。因此，可以預計，在中共十七大之前，還會有相當一批上世紀六十年代出生的省部級年輕官員亮相。
在這一規定之下，一些已經完成黨委換屆的省份，在領導班子配備上呈現出了「4、5、6」的三級梯次格局：即既有上世紀40年代出生的（60歲左右），也有50年代出生的（50多歲），還有60年代出生的（40多歲），形成老中青搭配的格局。
事實上，隨著胡春華、孫政才、周強於2006年分別被任命為團中央第一書記、農業部黨組書記和湖南省代省長，上世紀60年代出生的官員，作為一個群體，已開始進入省部級決策層。據不完全統計，如果加上副部級官員，同一年齡段的高官將有可能超過一百人。
專業廣泛 背景多元
內地媒體指出，多元化的專業背景是60年代出生官員的一個顯著特點。如胡春華本科專業是中文，碩士專業為世界經濟；孫政才精通農學；周強、夏勇主攻法學；陸昊為經濟學，另外還有一些人的專業背景是管理學、工科。
中央黨校教授蔡霞說，這批官員的湧現，是上世紀80年代鄧小平提出幹部年輕化後近20年中共悉力培養的結果，「而不是為了某個目的突然提拔」。在教學中，她與這批官員也有過一些接觸，對他們總體感覺是知識面廣，非常敏銳，具有很強的責任感。
硬性指標 歷年罕有
中央黨校黨建部副教授張曉燕日前在中央黨校主辦的《學習時報》撰文指出，中央要求省級黨委班子中50歲以下的要有3名，45歲左右的要有1名的要求，是改革開放以來所罕有的強力推動幹部年青化的舉措。換屆後，各地市、縣、鄉黨委領導班子成員平均年齡比換屆前明顯降低。這體現了本屆黨中央通過幹部梯隊建設，增加領導層活力的決心和能力。
張曉燕指出，這次黨委換屆通過規範任職年齡，省委書記、副書記（政府正職）為65歲，紀委書記為63歲，其他為60歲。在提名上述三類任職人員時，如果年齡分別已經是63、61、58歲，則一般不列入提拔行列，為黨政領導幹部任期制的施行，解決了年齡限制問題。
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