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■吳定富揚言今年要清查國有保險高管薪酬狀況。
內地保險公司「一把手」年薪100萬至500萬元，多不多？中國保監會主席吳定富就認為部分保險業高管薪酬過高，業內存在畸形薪酬，揚言今年要會同有關部門對國有保險公司的高管薪酬狀況展開清查，內地保險業界將要颳起一場「薪酬風暴」了。
今年清查高管薪酬
上市公司(包括內地在港上市公司)中，年薪百萬至千萬的高管多的是，何解保險集團一哥的薪酬觸動了保監會主席？原來，吳主席針對的是業內部分只管拿錢、疏於業務的高管。
據聞，在日前的全國保險工作會議上，吳主席說到部分保險公司高管只拿錢不工作的情況時很動氣，用了一連串排比數落：「有些國有保險公司的高層安於現狀，不思進取，抓發展沒思路，搞創新沒辦法；追求享樂，鋪張浪費，消費相互攀比，花錢大手大腳，不比貢獻；獨斷專行，我行我素，工作中不發揚民主，存在一言堂現象。」
不思進取搞假保費
「有些保險公司老總故步自封、夜郎自大、比位置爭薪酬好享受，工作上卻大搞假保費，假數據。」工作造假卻拿高薪，這種情況是任何企業都不允許發生的，難怪吳定富對此深惡痛絕。
聽聞，吳主席當著眾保險公司高管的面指出，在內地的98家保險公司中，財產保險公司經營效益與高管薪酬不對應問題尤為明顯，上述現象「即便多次指出，也是收效甚微」。保監局今年將會同人事部，決心花大氣力強化高管人員包括薪酬在內的管理，健全責任追究制，並制定出相應的薪酬標準。看來，內地保險公司將面臨一場高薪清查風暴。
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