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■香港總商會工商政策副總裁陳偉群認為，透過比賽，企業能將「創意」盡情展現，讓人明白創意是融入生活之中，感受創意。
面對全球一體化，商業競爭更為激烈，要保持香港營商的優勢，一方面要善用本身的長處，提升商品和服務的素質。另一方面亦要發揮創意，開拓更多創新的營商元素。有見及此，香港總商會主辦「2006香港工商業獎：創意」，以推動香港工商界的意文化和創造力，讓擁有創新理念的企業，能展示其超卓的商業成就及對社會的貢獻，同時亦對業界引起鼓勵作用。
「『2006香港工商業獎：創意』起初為香港服務業獎的其中一個獎項。服務業獎於1997年被設立及推行，至2005年與工業獎合併，正式訂為『香港工商業獎』。」香港總商會工商政策副總裁陳偉群博士說：「創意獎的設立，目的是鼓勵香港的企業，不斷創新，以提升競爭力。獎項共分為三個級別，分別為『創意大獎』、『創意獎』及『創意優異證書』。創意並非抽像的東西，即使是日常生活，大家都能感受得到。透過是次比賽，企業能將『創意』盡情展示出來，讓人知道創意是融入生活中，香港是需要創意。」
是次獎項共吸引23間企業參賽，其中六所為資訊科技的企業，是眾多參賽行業中，最踴躍參加之行業。其餘參賽行業分別為商業服務、物流及零售、金融及保險、製造業等，分佈的行業相當平均。至於公司之規模方面，既有大型的企業公司，亦有本地中小企。
本年獲得「2006香港工商業獎：創意大獎」的企業，為加州紅有限公司，優勝地方是以藍芽點歌服務。
陳偉群表示，由於參賽的事前準備較多，需要大量的有關文件，亦須面試；再者，中小企一般在獲得獎項、或參選落敗後，大多不會再次參加，形成過去的中小企參與的程度較大型機構為低。但隨著時代的轉變，近年的參賽機構中，中小企的參與程度明顯比以前活躍，且每年都有新的中小企加入。
根據評審及甄選程序指出，參賽機構須透過「初步評審」、「甄選」及「最後評審」三個步驟。參賽機構先由香港總商會評審小組評審，並在專業顧問(安永會計師)協助下，得出初步評選結果。完成後，須進行甄選，香港總商會評審委員會可要求參賽機構進行面試，講解參賽項目。同時，評審委員會更會到參賽機構進行參觀，以挑選五所企業作為入圍機構。到最後階段，大會會以評審會的意見來選出各項創意獎之得主。整個過程一絲不苟，非常嚴慬，務求選出別具代表性和意義的機構。
事實上，「2006香港工商業獎：創意」的設立，是為了表揚具創意的企業，藉此推動本港創意發展，並將嶄新的理念，注入營商之內，令企業更睿智和有效地營運，加強本港的競爭力。 文：湯慕華
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