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■港企專門請了專業的舞蹈教練，組織愛好唱歌跳舞的工人排練舞蹈。
外來工醫療問題、子女上學問題、入戶問題，甚至到不應該稱外來工「外」等問題空前的成為聚集了9,000多間港企、800多萬外來工人的東莞「兩會」最熱門的話題。東莞政協委員、港資康氏電器製品有限公司董事長廖煥輝說，留住工人已經不僅僅是企業的事情，而成了擺在政府和企業面前共同的問題了。
東莞擁有800多萬外來人口，作為這一群體的代名詞，「外來工」這一稱呼被認為有歧視和偏見。「我總覺得『外』字不太好，總讓人有見外的感覺。」東莞市委書記劉志庚在接受媒體訪問時就表示，外來工為東莞的發展做出了很大貢獻，對於這一歧視稱呼，東莞欲為他們「正名」。目前，有人建議將稱呼改為「和諧工」、「新東莞人」、「榮譽工」、「WLG」等。
記者也注意到，東莞政協30多名由港商擔任的政協委員，在跟劉志庚座談時，幾乎無一例外的都提到了如何留住工人的議題。「眾多港商也都強烈的意識到了，關心工人，給工人一個適宜工作、適宜生活的環境，才能從根本上解決缺工的問題。」廖煥輝表示，港商們都希望能和珠三角當地的政府部門合力來解決眾多產業工人，在珠三角工作和生活遇到的各種問題。記者也了解到，東莞政府正在醞釀和企業合作建造一批廉租房，以解決員工的住房問題。而東莞市委書記劉志庚也對一眾港商政協委員承諾，2007年要進一步降低外來技工的落戶門檻。
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