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■東莞政府為留住工人大打「溫情牌」，給員工發賀年卡。
東莞厚街鎮白濠高橋製品廠，通過高薪來留員工，其員工的平均月薪不但達1,500元，工廠還不定時免費給員工發放大到棉被，小到毛巾等各類生活用品，此外，該廠為工人宿舍安裝了空調，因為水電免費，工人們在夏天可以每天24小時享受空調。來自四川的普工小王表示，進廠一年多，生活用品基本沒買，因為廠裡會免費發給員工冬裝和夏裝各兩套衣服，還有鞋子、蚊帳、床單，天氣冷了還發棉被、毛毯等等，更發過手帕給工人抹汗。「有的老員工收到的毛毯太多了，好幾套都沒開封，他們打算送給親朋好友。」
徐建華是高橋電器製品廠的一名老員工。她從1994年6月工廠投產一直幹到現在，從一名品管升到了課長。徐建華表示，隨著職位越來越高，工資也越來越高。她已在湖南老家蓋起了一幢三層樓的小洋房，徐建華對於自己現在的生活環境很滿意，「由於待遇好，廠裡有很多像我這樣幹了十多年的老員工」。
月薪3000留技工
湖南株洲的小王今年26歲，已有6年沒回過家，這次春節，他請了3個月的假。此前他一直在東莞大嶺山的一家港資傢具廠打工，工廠像他這樣的技術骨幹只有兩個人。
小王告訴記者，他到這個香港老闆開的工廠快三年了。老闆每個月給他的基本工資是1,800元，再加上其他的效益工資，每個月領到手的有3,000多塊。因為他所處的崗位很關鍵，所以很無奈，總不能休假，「其實，我知道我們老闆擔心我一休假就被其他廠挖走了。」
而這次休假回家，一方面是回家相親，另一方面則是為了辦護照，這裡生產成本太高，又很難招聘到工人，老闆決定在越南新開一個工廠，要派他去做技術指導。
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