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■去年零售業的僱員流失率最高，反映搵工跳槽的情況普遍。本報記者高仲明 攝
【本報訊】農曆新年過後，是打工仔跳槽的好時機，其中零售及金融、銀行及保險業求才若渴。香港人力資源管理學會主席黎鑑棠表示，年資有3至4年的年輕僱員轉工機會最大。有人力資源顧問指出，今年轉工可望有至少5%人工增長，有打工仔跳槽後獲大幅加薪3至4成，反映勞動市場對人才需求。
年資3、4年 轉工最頻密
香港人力資源管理學會去年調查發現，年齡介乎25至35歲，月薪1.5萬至2萬元，平均年資3至4年的員工，他們的流失率最高。黎鑑棠說：「年資約3、4年，工作表現比平均評分高，這些同事原來轉工最頻密。」他續稱，該年齡組別的僱員最受市場歡迎，近年僱主以高薪挖角發掘人才，其中金融服務業的情況最為普遍。
人手緊張 搶高人工
合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，金融、銀行及保險業近幾年發展蓬勃，職位增長不及行業膨脹速度，導致人手緊張，薪金不斷上調，轉工情況普遍。他舉例，早前一名具有5至6年年資的從業員跳槽，獲加薪3至4成，即使負責零售銀行的員工，轉工也有3至8%加薪，「加人工情況是近年最好，大家都搶人，搶高了人工。」至於零售業的跳槽情況較為活躍，蘇偉忠相信與該行業的流動性較大有關，並與從業員貪新鮮或欲經常不斷轉換工作環境有關。他補充，從事高價產品或在中環及尖沙咀等名牌林立的商店工作，薪酬增長更可高達5%，其他地區亦有3%加幅。
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