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■羅湖社保聯合有關衛生部門為社區退休老人和特困人員送醫送藥，使轄區寡孤殘廢疾者皆有所養。
本報記者 秦炳煜 通訊員 楊自力
中國傳統的社會保障制度由企業或單位保障、國家保障和鄉村集體保障三大板塊構成，隨著深圳具有現代意義的社會保障制度的建立，原社會保障制度被職工參加養老、工傷、醫療、失業及生育等保險所取代，企業或單位內部的福利服務同時被摒棄。
羅湖作為深圳市最早的建成區，社會保障社區社會化服務工作獲得突破性進展，轄區居民不出社區就能享受養老、醫療、文化娛樂等各種社會保障服務。
據深圳社保羅湖管理處主任黃淑賢透露，剛剛過去的2006年，羅湖轄區逾21萬多人參加養老保險，25萬多人參加工傷保險，27萬多人參加醫療保險，且年增長率均在二位數以上。目前，逾2萬退休居民不出社區就可按時足額領到養老金。
醫藥糧油送上門 寡孤殘廢疾者皆有所養
據介紹，去年羅湖社保在搞好社區社保窗口、建立指紋驗證窗口、開展社區「八統一」、建立民新社區試點、組織離退休老人開展文體活動的基礎上，主動聯繫深圳市衛生局、人民醫院，針對羅湖轄區老人和貧困家庭「看病難、看病貴」問題，與市衛生局聯合舉辦送醫送藥、送油糧進社區活動。
羅湖社保這一做法受到退休老人和特困人員的歡迎，稱讚其為：醫藥糧油送上門，社保是咱貼心人。特困員工黃少枝因腦瘤喪失勞動能力，但由於養老保險繳費年限不夠，遲遲不能辦理退休，羅湖社保管理處領導得知這一情況後，在徵得上級領導同意的情況下，及時為其申請到了一萬元的特困補助，同時為其補交3年7個月的養老保險費，使其順利辦理了病退手續，解決了該員工的後顧之憂。
據統計，2006年羅湖社保每月為近1600名失業員工發放失業保險待遇，每年為其繳納住院醫療保險費達52萬多元；逾二萬退休居民不出社區就可按時足額領到養老金。
多方聯動 推進社會化服務
去年，為克服企業退休人員檔案進社區的難題，羅湖社保積極主動與羅湖區政府及區有關部門協調，使該項工作取得突破性進展。首先代轄區政府草擬了《羅湖區推進企業退休人員社會化管理服務工作實施方案》、與區財政局協調，解決了退管費專戶開戶和退管費到帳確認問題、與區檔案局協調，解決了退休人員人事檔案的存放問題、組織召開企業退休人員社會化管理服務工作座談會、培訓班，重點解決了勞動保障所接收退休人員人事檔案問題等。
在羅湖社保的積極協調和充分準備下，企業退休人員檔案進社區工作得到穩步推進。目前已登記移交730多人。
加強業務培訓 經辦能力提高
羅湖社保組織轄區各街道辦事處勞動保障所和各社區服務窗口人員舉辦兩期業務培訓，充分調動街道勞動保障所的積極性和主動性。
黃淑賢說，除了學習社會保險的政策法規，明確各自的職責任務，明確社會保險的業務辦理程序之外，還針對基層人員提出的問題，有針對性地講課，進行宣講解答，並留出時間給大家提問，當場解答，經辦人反映這樣培訓效果好、收穫大。
據統計，截至去年底，羅湖社保完成各項基金徵繳額10億多元，同比增長33％，提前兩個多月超額完成8億元的年度徵收任務。各險種參保人增長率也都在兩位數以上。
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