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【本報訊】（記者 杜川文）特區政府公布改良後的公務員薪酬趨勢調查機制。新機制會參考包括3/4僱用100人或以上的大公司，及1/4僱用50至99人的中小企，並會在主要經濟行業，揀選部分公司參與調查。當局稍後會用新方法進行，調查去年4月2日至今年4月1日的薪酬趨勢變化。
調薪追溯去年4月1日
公務員事務局局長俞宗怡表示，新的調查方法獲員方及公務員薪常會支持，可提高調查結果的公信力。而政府最近亦完成一項薪酬趨勢調查，在考慮調查結果及相關因素後，若有任何薪酬調整，會追溯至去年4月1日。
俞宗怡補充，當局現就如何把剛完成的06年薪酬水平調查的結果應用於公務員隊伍，與員方積極進行討論，並會在這問題上顧及公務員和私營機構兩者之間在本質上的分別。當局將於短期內徵詢3個與公務員薪酬及服務條件有關的諮詢委員會的意見，然後提請行政會議作出決定，並在有需要的情況下呈交立法會財務委員會通過。
經考慮薪酬水平調查結果及其他相關因素後，對公務員薪酬作任何調整的決定，於06年4月1日（即薪酬水平調查的參照日期）生效。任何決定都不會令現職公務員的薪酬下調至低於1997年6月30日的水平。待政府對06年4月1日的公務員薪級表作出決定後，任何在07/08年度所作的薪酬調整，將應用於該套薪級表。
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