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積哥老友阿新開設貿易公司多年，一向是個良好僱主，最近他有感其現時的強積金受託人的服務一般，正在考慮轉換受託人，因此向積哥請教有關手續。
積哥首先提醒道：「由於強積金計劃是一個由僱主及僱員共同參與的計劃，因此你在更換受託人前，應該多與員工溝通，以避免不必要的誤會。」阿新則表示，他早前已諮詢同事的意見，並得到他們的支持轉換計劃至新的受託人。
積哥於是解釋，在現行法例下，僱主可在市場上自行揀選受託人，同時亦沒有就僱主轉換受託人的次數作出限制。當僱主決定轉換受託人時，應留意市面上不同強積金計劃的特性，考慮的因素應包括計劃內的規管條文、投資政策、各種收費和其它費用等，然後把填妥的「參與僱主資金轉移申請表」交給新受託人，但毋須知會積金局。
新受託人收到申請表後，會與僱主現時的受託人安排過戶手續，以確保轉換計劃銜接順利，整個手續一般可於30日內完成。
受託人會為任何加入其強積金計劃的僱主(無論新僱主或轉換計劃的僱主)向積金局申請僱主「參與證明書」。在申請過程中，受託人亦不用通知積金局有關僱主是否轉換受託人。而僱員揀選新計劃內的基金時，應按所處的人生階段及個人承受風險程度，選擇合適投資組合作退休用途。 ■積金局
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